10月16日下午，公司党委书记赵怀礼在新校区甘棠厅作了《发扬评建精神，努力开创员工工作新局面》的专题报告。公司党委副书记米晓东主持报告会并作总结讲话。

赵怀礼在报告中充分肯定了过去一学年员工系统的工作，特别对在评建工作中做出的辛勤努力和取得的成绩给予充分的肯定，并对今后的员工工作提出了更高的要求和希望。针对如何开创员工工作新局面，他谈了五个问题：

一是要进一步建立健全学风建设的长效机制。针对当前学风建设中存在的主要问题和成因，他进一步强调建立健全学风建设长效机制的意义，强调要坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近员工）原则，充分发挥思想政治教育在学风建设中的教育作用。树立“学高为师，德高为范”的育人理念，不断加强教风建设，以优良的教风促进优良学风的形成。树立全员“三育人”的主体育人观念，全院上下一致，齐心协力，共同参与学风建设。

二是加强bevitor伟德专职政治辅导员队伍建设，切实做好老员工思想政治教育和管理工作。辅导员要重点承担好四项职责：一是辅导员要深入了解老员工思想政治状况，紧密围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等方面的任务要求，指导和组织开展各种专题教育。二是辅导员应结合老员工实际，做好事务管理和服务工作。三是辅导员要组织开展好帮困助学、就业指导、心理健康教育等与老员工学习成才、择业交友、健康生活有关的工作。四是辅导员要参与处理好涉及学校和社会稳定的事件。要按照胡锦涛同志提出的“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，不断提高自身素质。

三是要以人为本，大力推进和谐校园建设。各党总支和党委各职能部门，要发挥党在构建和谐校园中的重要领导，面对新形势，研究新问题，采取新措施，为把bevitor伟德建设成“人才培养卓越，学术自由创新，社会贡献卓著，管理科学民主，环境优美和谐，校园安定有序”的社会主义和谐校园而努力。

四是始终把稳定工作放在首位。我们要随时掌握员工思想动态，并注重问题的研究和理论学习，以解决员工实际问题为突破口，使思想工作得以顺利开展，保证学院大局稳定。

五是要把员工就业工作作为重中之重来抓。要做到信息提供到位，工作指导到位，服务到位。

米晓东在总结讲话中指出，在党的十七大胜利召开之际，在学习、宣传、贯彻、落实十七大精神，推进各项事业跨越式发展的新的高潮时期，赵书记就如何开创员工工作新局面作的重要讲话，有着十分重要的意义。赵书记从进一步建立健全学风建设长效机制，加强辅导员队伍建设，大力推进和谐校园建设，安全稳定工作，员工就业工作五个方面，深刻阐述了如何努力开创员工工作新局面问题，为今后bevitor伟德员工工作指明了方向，提出了更高的要求。员工工作系统要认真学习赵书记讲话精神，制定切实可行的工作方案和措施，齐心协力，扎实工作，充分发挥评建精神，为开创bevitor伟德员工工作新局面而不懈努力。

各系党总支书记、副书记，党委办公室、组织部、宣传部、学工部、团委、教务处、财务处、保卫处、图书馆、后勤集团、后勤公司等部门负责人以及全体辅导员、各系班主任代表参加了报告会。（学工部供稿）