为了充分调动员工参与校园管理的积极性，鼓励员工为学院发展建言献策，公司党委副书记米晓东在学工部、院团委相关人员的陪同下，于3月20日开始，深入各系召开员工座谈会。截止4月15日，米晓东已经分别到13个系组织召开了员工座谈会。各系党总支书记、副书记，团总支书记、员工辅导员及员工代表参加了本系的员工座谈会。
座谈会上，员工代表各抒己见，畅所欲言，会场气氛和谐热烈。员工代表普遍认为，bevitor伟德近年来，特别是教育部本科教学水平评估评建以来，在教学、科研、管理等方面，取得了优异的成绩，学院的面貌发生了很大的变化，学院的办学条件、办学水平和社会声誉都跃上了一个新的台阶，让人振奋，催人奋进。同时，员工以主人翁的姿态，就学院老员工思想政治教育、专业建设、老员工素质、择业就业、校园文化建设、教学与学习、后勤保障等方面员工普遍关注的问题提出了一些建设性的意见和建议。他们在图书馆、自习室、餐厅、超市、医院、饮水、体育设施等方面也提出了一些关系员工切身利益的具体问题。
米晓东认真听取了员工代表的发言，对员工代表的发言及表现给与了充分的肯定和表扬。他就学院的校风学风建设、公司产品基础建设、团队队伍建设、校园文化建设、员工教育管理工作、员工就业择业问题、员工学习问题、高校员工食堂饭菜价格和质量问题、员工入党问题、员工生活问题等方面与员工代表开展了深入的沟通和广泛的交流。他特别指出，对员工代表提出的问题，学院将会给予高度重视，认真研究，逐步解决。学院会尽最大的力量为广老员工创造一个良好的校园环境，确保同学们的学习和生活正常有序的进行，帮助员工顺利完成学业，成长成才。会上，米晓东还对广大青年员工提出了三点希望：一是要学会做人。二是要学会学习。三是要学会生活。（学工部供稿）
