3月21日上午，公司党委书记王志刚、党委副书记李全武、副董事长杨子元等深入后勤集团（公司）专题调研工作。

校领导实地检查了员工食堂的运行情况,查看了员工食堂主食库、主食间、油库、消毒间、配菜间等地食品卫生安全管理情况，并详细询问了饭菜质量、价格、老员工文明就餐等方面的情况。实地检查了公寓的管理情况，查看了公寓公共场所的视频监控平台、门禁系统、智能管电系统、消防通道等运行管理情况和老员工公寓文化建设情况。

在实地检查结束后，校领导在后勤集团（公司）四楼会议室召开专题调研座谈会。王志刚、李全武分别讲话，杨子元主持会议并作总结讲话。

后勤公司董事长龙军权、后勤集团（公司）总经理李发林、后勤集团党总支副书记马旺华和副总经理王德才等分别就后勤集团（公司）近年来的发展情况以及存在问题和初步打算、后勤集团（公司）的总体运行情况以及老员工公寓文化建设情况分别作了汇报。后勤管理处处长赵英杰、保卫处副处长杨辉分别就相关工作提出了建议和意见。

王志刚在会上作了重要讲话。他指出，本次专题调研主要针对员工食堂的运行情况、老员工公寓管理以及大学文化建设等三个方面的工作来展开的。他就后勤系统的工作提出了五个方面的意见：一是后勤工作在学校工作中很重要，工作任务很艰巨，后勤工作者很辛苦。公司党委和行政对后勤工作给予充分肯定。二是要不断完善食堂运行机制，细化管理，提高后勤服务保障能力和水平。具体来讲，要重视加强食堂运行机制的完善，既要体现高校食堂的公益性，也要遵循市场经济规律；加强监督管理，保证食品安全，特别是春季以及春夏之交的食品安全工作；要充分发挥员工会权益部的作用，让员工参与食堂管理和监督工作；要相对稳定饭菜价格，增加饭菜的花色品种，不断提高饭菜质量；坚持每天公布蔬菜市场价格，让员工了解市场信息，培育和增强员工的市场意识和观念，让员工充分理解支持食堂管理工作；坚持不懈的做好老员工文明就餐活动，积极促进老员工文明行为养成教育的大力开展。三是要加强后勤服务人员的职业道德建设，进一步改进工作作风，强化服务意识，充分发挥后勤服务育人、管理育人和环境育人的功能。四是要加强老员工公寓管理和建设，真正把老员工公寓建设成“员工之家”。公寓文化要充分体现大学文化的内涵，发挥环境育人的作用。五是要加强后勤管理干部队伍建设。

李全武就如何加强老员工公寓文化建设提出了五个方面的意见：一是要抓宣传，让员工认知公寓文化的意义；二是要抓载体，开展丰富多彩的文化活动；三是要抓典型，为员工树立学习的榜样；四是要抓管理，形成行之有效的规章制度；五是要抓队伍，切实提升管理人员为师生服务的水平。

杨子元在总结讲话中指出，学校领导专题调研后勤工作，充分体现了校领导对后勤工作的高度重视。校领导在讲话中对后勤工作给予了充分肯定，后勤系统要认真学习传达贯彻座谈会和领导讲话精神。他就做好后勤工作提出了五点要求：一是要牢固树立服务意识、责任意识，发扬主人翁精神；二是改进工作作风，提高为师生服务的能力；三是认真落实党风廉政建设责任制；四是进一步完善和创新后勤系统机制和模式，进一步提高管理质量和效率。五是牢固树立安全责任意识，将安全工作放在后勤工作的首位。

公司党委办公室、组织部、宣传部、后勤管理处、保卫处、员工处等相关部门负责人参加了专题调研活动。（公司党委办公室供稿）