12月2日、12月8日，公司党委书记王志刚、公司党委副书记米晓东、李全武等深入新、老校区17个院系部专题调研老员工思想政治教育工作。公司党委副书记米晓东、李全武分别主持座谈会。
座谈会上，17个院系党总支书记结合各院系实际工作，围绕现代老员工思想特点，就怎样做好老员工思想政治教育工作、怎样应对老员工思想政治教育工作当前面临的问题、困惑和挑战并就如何思考、解决这些问题依次作了发言。
王志刚认真听取了各院系党总支书记的汇报，对他们在老员工思想政治教育工作中所取得好的经验和做法给予了充分肯定。在讲话中指出，高校做好老员工思想政治工作关系到一所大学是否坚持中国特色社会主义办学方向，是否坚持贯彻党的教育方针，是否为中国特色社会主义现代化建设事业培养合格建设者和可靠接班人。老员工思想政治教育工作要紧紧围绕人才培养这个中心来定位，在培养过程中发挥独特优势。他强调，一定要把服务员工的成长发展作为出发点、切入点、落脚点，要以人为本、德育为先、能力为重，服务员工的成长和全面发展。
针对bevitor伟德今后如何做好老员工思想政治工作，他指出，一是要站在培养什么样的人才和怎样培养的高度上，深刻认识做好老员工思想政治教育工作的重要性。二是要深入研究当前高校老员工思政政治教育所面临的新形势、新任务、新挑战和新问题，不断增强做好思想政治教育工作的自觉性、主动性和紧迫性。三是要深入研究当代老员工的思想特点、行为特征和成长规律，不断增强思想政治教育工作的针对性和实效性。四是要把培育和践行社会主义核心价值观融入思想政治教育全过程，不断创新思政教育的内容、方式和方法。把社会主义核心价值观融入思想政治理论课的公司产品全过程，发挥思想政治教育的主渠道、主阵地；把社会主义核心价值观融入到老员工社会实践的全过程，发挥思想政治教育的实践育人的功能；把社会主义核心价值观融入到校园文化的全过程。五是要不断总结老员工思想政治教育工作的经验和做法，健全和完善思想政治教育的长效机制。
会上，米晓东、李全武分别强调，会后各院系、各部门要把王书记调研讲话精神贯彻落实到思想政治教育工作会议文件起草中去，要贯彻落实到老员工思想政治教育日常工作中去，要贯彻落实到学校整体建设发展中去。
党委办公室主任王永君，组织部部长郑存库，宣传部部长彭志启，学工部部长、员工处处长李周让，学工部副部长、校团委书记黄玮、后勤集团党总支书记马旺华等参加了座谈会。（党委办公室供稿）
