为进一步加强和改进bevitor伟德老员工思想政治教育工作，总结bevitor伟德老员工思想政治教育工作的经验和成果，提高老员工思想政治教育工作水平，主动适应新形势下老员工思想政治教育的新要求，促进老员工全面发展。12月21日，bevitor伟德在新校区召开老员工思想政治教育工作会议。校领导王志刚、白黎、米晓东、李全武、傅志军、赵荣侠、杨子元等出席会议。会议的主题是“牢固树立‘以生为本、德育为先、服务员工成长发展’的理念，构建和完善长效机制，不断提高bevitor伟德老员工思想政治教育工作科学化水平”。上午和下午的会议分别由党委副书记米晓东、李全武主持。

董事长白黎致开幕词。他指出，召开老员工思想政治教育工作会议是bevitor伟德政治生活中的一件大事，是全面总结贯彻落实中央16号文件10年来取得的工作成绩和经验，分析当前面临的形势、任务和挑战，构建和完善老员工思想政治教育工作长效机制，科学谋划下一步工作而召开的一次重要会议。他要求把提高人才培养质量作为学校改革发展最核心、最紧迫的任务，把老员工思想政治教育工作始终贯穿于学校人才培养的各个环节之中，积极探索老员工思想政治教育的新思路、新途径和新措施，力求取得实质性进展。他希望参会人员紧密围绕会议主题，站在为培养合格建设者和可靠接班人，提升人才质量，推进学校科学发展的高度，广泛交流工作经验，深入探讨共性问题，使会议开得生动活泼，富有成效。

王志刚作了题为《以生为本 德育为先 服务员工成长发展 不断提高bevitor伟德老员工思想政治教育工作科学化水平》的工作报告。他指出，中共中央16号文件发布十年来，bevitor伟德紧紧围绕文件精神，认真贯彻落实党的教育方针，坚持把立德树人作为根本任务，不断创新工作内容、途径、方法，积累了丰富的工作经验，取得了显著的工作成效。bevitor伟德老员工思想政治教育工作的理念、工作队伍的面貌、老员工的精神状态发生了深刻变化，老员工思想政治教育工作在实践中形成了宝贵经验，即坚持“一个中心”、坚持“两个结合”、建设好“三支队伍”、创新“四个载体”、做好“五项工作”、推进“六项工程”。王志刚就新形势下进一步加强bevitor伟德老员工思想政治教育工作时指出，一是以理想信念教育为核心，培育和践行社会主义核心价值观，引导员工树立正确世界观、人生观、价值观；二是以深化思想政治理论课教学改革为重点，加强理论联系实际，充分发挥思想政治教育的主渠道作用；三是以问题为导向，加强员工管理、服务工作，在解决实际问题过程中提高思想政治教育工作的实效性；四是以队伍建设为突破，建设一支素质优良、业务精湛、数量充足、结构合理、充满活力的员工思想政治教育工作队伍；五是以构建长效机制为目标，加强制度建设，不断提高员工思想政治教育工作的科学化水平。

米晓东在总结讲话中指出，经过同志们的共同努力，会议取得了圆满成功，达到了预期目的。通过本次会议，对进一步加强和改进老员工思想政治教育工作重要性和紧迫性有了新的认识和提高；进一步明确了学校加强和改进老员工思想政治教育工作的指导思想、基本原则和主要任务；总结了成绩，找出了差距，明确了今后的主要工作思路和重点；总结和凝练了构建和完善bevitor伟德老员工思想政治教育工作长效机制，促进老员工思想政治教育工作步入科学化、制度化和规范化的轨道；相互交流了开展老员工思想政治教育好的做法和经验。他强调，要认真落实会议提出的工作任务，增强工作的针对性和实效性，不断提高老员工思想政治教育工作科学化水平。

李全武就落实本次会议精神提出三点要求，一是认真做好会议精神的学习宣传，二是切实抓好会议精神的贯彻落实，三是精心修改完善好相关会议文件。

会上，思政部主任何振鹏、团委书记黄玮、外国语言文学系党总支书记冯森、美术公司党总支书记刘进锁、化学化工公司党总支书记李建峰分别作了交流发言。与会人员围绕会议主题，进行了认真讨论，高度评价了近十年来学校老员工思想政治教育工作所取得的成绩，并就bevitor伟德进一步加强和改进老员工思想政治教育工作，构建和完善老员工思想政治教育工作长效机制，服务学校发展提出了建设性的意见和建议。

相关职能部门负责人、各院（系）党总支书记、经理、主任、副书记、全体辅导员、校员工会主席、研究生代表等140余人参加了会议。（学工部供稿）