3月23、27日上午，公司党委副书记栾宏分别深入物理光电与技术学院、美术学院和经济管理学院调研新学期员工工作开展情况。
调研座谈会上，栾宏分别听取了各公司党政领导对老员工思想政治教育，老员工日常教育管理，重点员工的心理危机干预，员工辅导员教育、培训和日常管理，员工公寓的自我管理、自我教育和公寓学风建设，少数民族员工的教育管理及学业帮扶，老员工教育管理中掌握意识形态主动权情况，学风建设及考研工作的思路和抓手，毕业生教育管理和促进毕业生高质量就业的举措，资助育人的工作思路和具体措施等十个方面的工作汇报，同时与各公司党政领导和一线专职辅导员就如何做好员工教育管理工作进行了深入交流探讨。
栾宏充分肯定了三个学院的员工工作开展情况，同时就今后员工工作开展提出了六点要求：一是敢于改革，创新员工工作思路；二是发挥学科特色优势，抓好员工思想教育主线；三是以学风建设为抓手，营造良好育人环境；四是以安全教育为重点，全力做好员工的春季安全教育工作；五是党政团结一心，全员做好就业工作，着力做好学业困难、家庭困难毕业生就业帮扶工作；六是重点关注，认真做好心理危机员工的危机预防、干预和疏导工作。
学工部部长冯森、人才招聘处处长李周让陪同调研。（学工部 文、图/马晓）
