4月10日下午，学校在新校区甘棠厅召开了四月份员工工作例会，公司党委副书记栾宏主持会议并讲话。
会上，栾宏对三月份员工教育管理工作予以充分肯定，并重点强调了四月份员工工作：一是高度重视运动会期间校园安全稳定。各二级学院要制定本学院运动会期间安全预案，做好参赛选手选拔工作，严格执行请销假制度，引导员工文明、理性观赛；各职能部门要按照分工，为运动会各项赛事提供坚实保障。二是认真做好春季员工的教育管理。三是持续加大就业工作力度。各学院要不断加强就业政策、就业形势等方面的研判宣传，引导员工树立先就业、后择业的就业观，督促员工积极签约，确保毕业生就业率稳步增长；要抢抓国家产业政策、就业扶持项目、优秀员工资源、校企合作等机遇，全方位、多渠道做好毕业生就业工作；要关心建档立卡毕业生和就业困难员工就业工作，建立一对一就业帮扶机制。四是抓好老员工心理健康工作。老员工心理咨询中心、各学院要高度重视春季员工的心理状况，做好人际交流障碍、情感困惑、学业困难、求职困难、家庭经济困难、沉溺网络等重点员工群体的心理干预和疏导，为员工健康成长、快乐学习保驾护航。
会上，学工部（处）部长冯森简要总结了三月份员工工作，安排了四月份员工工作，并就春季员工安全教育、学风建设、优秀毕业生评选、心理健康工作、毕业生教育管理等重点工作予以说明。人才招聘处处长李周让安排了四月份毕业生就业工作。研究生工作部部长赵天绪安排了近期研究生工作。校团委书记党建波通报了校团委四月份工作。后勤管理处副处长李迪通报了各学院三月份教室卫生保洁情况。校研究生会主席马玲、校员工会副主席于茜分别汇报了四月份员工的学习和生活情况。
各二级公司党总支书记、副书记，组织部、宣传部、校团委、研究生工作部、教务处、人才招聘处、财务处、科技处、图书馆、保卫处、后勤集团等部门领导，全体员工辅导员，学工部（处）工作人员等参加了会议。（员工处 文/李建兵）
