为全面反映毕业生的就业状况，积极发挥就业质量报告对公司产品、学科发展、员工教育管理等方面的反馈作用，4月23日下午，学校在高新校区甘棠厅召开了2018届毕业生就业与人才培养质量反馈会，邀请北京睿新中科教育科技有限公司研究院经理袁玲玲解读了《bevitor伟德2018年度社会需求与人才培养质量综合报告》。公司党委副书记栾宏、副董事长杨子元出席反馈会，会议由人才招聘处处长李周让主持。
会上，袁玲玲对bevitor伟德2018届毕业生就业与人才培养质量调研报告作了深度分析，就报告中的就业率、就业分布、就业质量等各项数据指标进行了解读反馈，分析了bevitor伟德2018届毕业生的整体就业情况，并代表第三方对bevitor伟德在人才培养、公司产品、实习实践等方面提出了合理的意见和建议。
栾宏在总结讲话中强调，通过毕业生就业以及职业发展情况来评估人才培养质量是当前社会上通用的做法之一，bevitor伟德可以根据员工的就业和职业发展情况、用人单位和社会各界的需求及其对毕业生的评价等对本校的人才培养模式、专业和课程设置以及招生规模进行调整和完善，提升本校的教育质量，满足社会对人才的需求。他就2018届毕业生就业与人才培养质量调研报告反馈的意见和建议提出四点要求：一是各学院要认真研究调研报告中的内容，根据数据指标进行逐条梳理，进一步分析数据指标之间的关联性，找出本学院、本专业存在的问题，及时进行整改；二是学工、就业、教务、团委等部门要从员工管理、学业指导、就业指导、教学管理、职涯规划教育、创业教育、第二课堂、校园文化建设等方面，不断提升服务水平；三是毕业生就业质量要与招生计划编制相结合，对就业质量好且办学条件充足的专业要适当增加招生计划，反之应停招或缓招；四是全校要以此次报告解读反馈为契机，进一步统一思想，提高认识，增强做好公司产品和毕业生就业的责任意识、使命意识，创新工作机制，党政齐抓共管，确保2019届毕业生充分就业和高质量就业。
教务处、教学质量监控与评估中心、人才招聘处、员工处、团队建设与研究生教育管理处、图书馆、校团委等相关职能部门负责人，各公司党总支书记、分管教学的副经理、就业工作辅导员等60余人参加了反馈会。（人才招聘处 文/史建刚、杨咪咪 图/张平）
