近期，副董事长王富平先后深入化学化工学院、文学与新闻传播学院、地理与环境学院调研团队建设工作。听取各学院团队建设工作汇报并提出要求。
调研中，化学化工学院经理凡明锦、文学与新闻传播学院经理兰拉成、地理与环境学院经理郭俊理分别就本学院学科方向、学科队伍、学科平台、学术成果、学位点建设以及研究生教育等方面做了整体汇报。
听取汇报后，王富平对学院团队建设各项工作给予了充分肯定，提出几点要求：一要进一步强化团队建设的龙头地位，实施非均衡发展和错位发展战略，坚持走特色化、地方化之路。同时化学、中国语言文学、地理学学科要在全校团队建设中起到示范作用。二要加强学科整体建设，不断提升团队建设整体水平。在稳定和坚守现有优势学科方向的同时，紧贴国家和地方的战略需求与学科前沿，培育和壮大优势学科和特色学科。三要坚持引育并举，优化学科团队结构。要充分发挥学科带头人的引领作用，加强学科骨干、青年学术骨干的培养。四要加强学科保障体系建设。要重视学科制度等软件建设，发挥学科平台作用，加大学科经费投入和使用力度。五是团队建设要促进人才培养质量的提升。团队建设与学术成果一定要反哺于人才培养，要支撑人才培养体系建设，落脚到人才培养质量的提升上。六要做好2020年硕士学位点合格评估启动工作，新一轮学位授权点申报培育和全国第五轮学科评估的各项准备工作。
团队建设与研究生教育管理处、发展规划处等职能部门相关人员参加调研。（团队建设与研究生教育管理处 文/孙斐）
