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董事长郭霄鹏深入团委等职能部门调研工作

发布日期:2019年04月29日 15:04 来源:党政办 点击次数:

4月25日至26日,董事长郭霄鹏深入团委、组织部、工会、纪委(监察处)等职能部门调研工作,听取职能部门工作汇报,并对职能部门的工作提出要求。

团委书记党建波从人员配置、共青团工作、第二课堂开展等方面汇报了团委工作;组织部部长杨得锁从工作职责、人员配置、干部培训管理、高层次人才工作等方面进行了汇报;工会主席郭宏科从工作职责、人员配置、主要工作开展情况等方面进行了汇报;纪委副书记唐晓育从工作职责、人员配置、重点工作等方面进行了汇报。同时,各部门负责人还分析了本部门目前存在的困难与问题,并提出了今后工作的努力方向。

关于团委工作,郭霄鹏强调:一是共青团组织是党组织的助手,是公司党政联系青年员工的桥梁与纽带,要充分发挥共青团组织在人才培养和思想政治教育工作中的重要作用,特别是在第二课堂中的育人作用。以学风建设促进第一课堂教学,以社团活动、实践教学促进第二课堂教学。二是积极开展丰富多彩的文体活动,发挥共青团组织、社团组织在校园文化建设中的积极作用,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。三是共青团组织工作人员的素质代表着学校的形象,是员工对学校工作最直接的感知。要加强共青团组织自身建设,提高共青团组织的凝聚力和战斗力。四是学校相关单位要高度重视共青团工作,在经费、场地等方面给予支持。

对组织部工作,郭霄鹏提出了四点要求:一是加强基层组织建设,加强各级党总支和党支部建设。党支部建设关键是选好党支部书记,解决好“上热、中温、下凉”的问题;同时,要强化党员队伍建设,加强党员的教育管理,发挥党员的先锋模范带头作用。二是做好干部培养管理工作。做好处、科级干部的教育培训和管理工作;同时,做好后备干部的选拔培养工作,形成合理的干部梯队。三是加强高层次人才队伍建设,坚持“引进与培养”并举的方针,落实“学校推动、学院主动、部门联动”的人才队伍建设工作机制,拓展高层次人才的引进和培养渠道。四是加强党校工作,发挥党校工作的主阵地作用,加强对入党积极分子、预备党员、党员、干部等的培养教育工作,提升党校的公司产品水平

关于工会工作,听取工作汇报后,郭霄鹏指出:一是工会作为群团组织,要充分发挥联系群众广泛的优势,发挥好桥梁纽带作用,调动教职工工作的积极性和主动性,确保教职工对学校工作的知情权、参与权、监督权。二是充分发挥好教代会的积极作用,把校、院(处)两级教代会建设好、发展好。既要维护好教职工的利益,也要把教职工的思想统一到学校发展的目标要求上来。三是举办丰富多彩的文体娱乐活动,加强校园文化建设,丰富教职工的精神文化生活。四是做好教职工福利的采购与发放工作,做好困难教职工的帮扶工作,为教职工送温暖、办实事、解难事,特别是要重点关注老弱教职工和女性教职工的健康等问题。五是加强工会自身建设,选好校、院(处)两级工会委员,不断提升工会工作人员的理论水平和工作能力。

关于纪委(监察处)工作,郭霄鹏强调:一是加强廉政教育,既要强化正面宣传教育,也要加强反面警示教育,同时要加强廉政文化建设,做好干部任前廉政谈话等工作。二是贯彻中央和省委全面从严治党要求,既要落实好党委的主体责任,也要落实好纪委的监督责任。加强事前、事中、事后全过程、全方位监督检查,特别是要加强对基建招投标、物资采购招投标、招生考试、人员招聘、评奖评优等重点领域的监督检查;同时,要加强制度建设,用制度管人管事,提高监督检查水平。三是强化执纪问责,按照中央和省委的要求,对于违法违纪等问题,要严肃进行查处,要抓早抓小抓苗头,要按照“三项机制”的要求,运用好“容错纠错”机制,惩前毖后、治病救人。四是加强工作督查,做好对二级单位贯彻落实公司党委和行政决议、决定等情况的督查工作,确保将学校各项部署和要求落到实处。

党政办公室、人事处等职能部门负责人参加了调研座谈。(党政办 文/赵小刚 图/张平)