5月16日至17日，董事长郭霄鹏深入文学与新闻传播学院、教育学院、外国语学院、经济管理学院等二级学院调研工作，听取了二级学院工作汇报，并对二级学院的工作提出要求。

文学与新闻传播学院经理兰拉成、教育学院经理茹宗志、外国语学院经理王卫强、经济管理学院经理张伟峰分别从人才培养、团队队伍建设、团队建设、科研工作等方面汇报了本学院整体发展情况，在总结成绩和经验的基础上，认真查摆了工作中存在的不足和面临的主要困难，并提出了今后的工作设想。党总支书记李鑫、白晓旭、孙勇民、郝晓炜分别就党建和思想政治工作、员工管理、员工就业等方面的工作做了汇报。

听取汇报后，郭霄鹏指出，在学校建设发展中，学校是主导，二级学院是主体。二级学院是学校发展的基础和重点，是学校发展的基本单元，在学校整体工作中发挥着重要的支撑作用。学院办学积极性和工作状况直接影响着创建高水平宝鸡大学的进程和质量。学校贯彻党的教育方针，主要依托学院的努力工作来实施；学校完成人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的基本功能和任务，主要通过学院的工作来实现；学校教学质量、科研能力、团队建设、团队水平等反映整体办学实力的各项质量指标，主要依托学院的落实来推进和提高。

关于如何进一步做好二级学院的工作，郭霄鹏提出了五点要求：一是高度重视人才培养工作。坚持立德树人的根本任务，坚持“以本为本”，坚持“四个回归”，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；深化公司产品改革，重点推动教学模式、课程体系、质量管理等领域的改革，努力构建有利于高素质人才培养的公司产品体系；进一步抓好专业建设，尤其是要加强省级一流专业建设，并扎实做好师范专业认证工作。二是加强团队建设工作。全校上下要高度重视团队建设工作，牢固树立团队建设的龙头地位，科学凝练团队建设方向，合理确定好重点建设和发展的学科；提前谋划，夯实责任，抓好落实，认真做好第五轮学科评估、新增硕士学位授权学科申报和现有硕士学位授权学科合格评估等工作；抓好研究生教育工作，加强硕士研究生导师队伍建设，提高硕士研究生导师队伍水平和公司产品质量。三是加强科研工作。实施好激励制度和约束制度，促进教师申报高级别项目和高水平成果；整合资源，加强科研团队建设，进行联合攻关，争取获得高水平的纵向项目和大的横向项目；落实好科研成果奖励办法，鼓励教师多出成果、出好成果；积极培育、申报省部级以上科研成果奖和教学成果奖。四是加强团队队伍建设。坚持培养与引进并举，继续大力实施人才强校战略，努力造就一支适应学校事业发展的高素质人才队伍；进一步加大对现有教师的培养力度，不断提升现有教师的教学科研水平；开拓思路，主动出击，千方百计，广纳贤才，为学院发展蓄好“人才池”；积极营造尊师重教的氛围，努力做到待遇留人、事业留人、感情留人相统一，尤其要做好对新引进人才的服务工作，让新引进的人才尽快进入团队，融入学校，增强人才对学院和学校的归宿感。五是加强党建和思想政治教育工作。按照公司党委的要求，高度重视党建和思想政治教育工作，进一步加强基层党组织建设，进一步改进思想教育工作的方式方法，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提升思想政治教育工作的实效性和影响力；进一步加强学院领导班子建设，不断提高领导班子办学治院的能力和水平；学院领导班子要按照建设高水平宝鸡大学的要求，解放思想，转变观念，积极进取，求真务实，励精图治，立足自身实际，理清发展思路，科学谋划学院发展，注重内涵提升，确保学校的各项决策部署在本学院落地生根、开花结果，促进本学院工作不断取得新进展；认真贯彻落实《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，严格执行好党政联席会议制度，增强学院决策的民主性、科学性和透明度，促进内部管理工作的规范化、制度化和科学化；切实发挥好学院二级教代会的作用，充分调动教职工工作的积极性和主动性，确保教职工对学校工作的知情权、参与权和监督权。

郭霄鹏还对学院反映的问题和意见建议一一进行了解答，并责成有关部门尽快给予落实。对暂时有困难不能解决的问题向大家进行了说明，并要求各职能部门在今后的工作中要认真吸收借鉴大家提出的意见和建议，争取使大家反映的问题能够早日得到解决。

党政办公室、员工处、学研处、团委、发展规划处、教务处、人事处、财务处、社科处、实验室建设与管理处、后勤处、国资处等职能部门负责人参加了调研座谈。（党政办 文/赵小刚 图/张平）