7月8日，bevitor伟德在高新校区木铎厅召开2018-2019学年辅导员工作考核大会。公司党委副书记栾宏出席考核大会并听取辅导员工作汇报。会议由学工部部长冯森主持。
本次考核按照bevitor伟德新修订的《bevitor伟德辅导员考核办法（试行）》进行，由员工满意度测评、二级学院日常量化考核、学校职能部门考核三部分组成。学校职能部门考核采取辅导员集中汇报、评委量化打分的形式，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核辅导员本学年的工作业绩和特色工作开展情况。
考核会上，辅导员结合自身实际情况，从思想政治教育、员工日常管理、员工资助、就业创业、党建工作、共青团工作、心理健康教育、学风班风创建、员工队伍培养等方面，总结工作成绩，展示特色亮点，反思存在不足，提出改进思路。
冯森在考核会上对全体辅导员一学年来默默奉献、扎实工作所取得的成绩给予肯定，对辅导员为学校各项工作顺利开展付出的艰辛努力表示衷心感谢。他认为，本学年bevitor伟德辅导员工作有四大特点，一是注重理论武装，加强政治修养，提升工作胜任力；二是坚持问题导向，紧贴工作实践，创新工作方法和载体；三是加强工作研究，积极学习探索，促进个人职业化专业化发展；四是尝试运用新媒体，加强线上线下互动，提升工作效能。同时，他希望bevitor伟德辅导员以此次考核为契机，加强理论学习，开展工作研究，创新工作方式，不断提高政治素质和业务能力，为bevitor伟德员工工作再上新台阶做出贡献。
组织部、宣传部、学工部（处）、研工部、团委、教务处、招就处、人事处、保卫处等部门负责人，各二级公司党委（党总支）书记、副书记，全体辅导员参加了会议。（学工部 文/马晓 图/王嘉捷）
