8月11日至8月13日，学院举办2009年暑期党政工工作研讨会。公司党委书记赵怀礼，经理王志刚，公司党委副书记、纪委书记米晓东，公司党委副书记、工会主席李全武，副经理王普藩等出席会议。各系、各部门党政主要负责人，院工会委员，各分会主席百余人参加了研讨会。党委书记赵怀礼、经理王志刚分别就党委和行政工作作了重要讲话。研讨会由李全武主持。

在研讨会上，赵怀礼讲了四个方面的工作，着重强调了学习实践活动整改落实工作和工会基层民主政治建设。他指出，学习实践活动已经进入了最后最重要的阶段。要进一步统一思想，提高认识，着力抓好《整改方案》的落实。具体来讲，就是要充分认识做好整改落实阶段工作的重要性；要认真落实整改工作责任制；要切实推进体制机制创新；要加强协作，齐抓共管，合力攻坚；要把群众是否满意作为整改工作落脚点；要加强对整改工作的督促检查。在谈到工会基层民主政治建设时，他强调要明确建设好二级教代会的指导思想与定位；要齐心协力，进一步加强二级教代会制度建设；要在坚持和完善二级教代会制度时要处理好党总支与教代会，行政领导与教代会，各分会与教代会三个关系。最后，他在讲话中对即将成功获批“新增硕士学位立项建设高校”和推进绩效工资改革简要地谈了一些意见。

王志刚讲了四个方面的问题：第一，关于人才培养问题，即“培养怎样的人，如何培养”？他指出，应当培养具有“良好的人品德行、完善的知识结构、较强的实践能力”的应用型人才；第二，关于申硕工作，即建设一个什么样的“硕士学位授予权立项建设高校”？他认为以“高起点规划，高标准建设，高质量推进”为指针，“建设一个管理理念先进，学科结构合理，学科优势明显，学科成果丰富，学术水平较高的硕士学位授予权立项建设高校”；第三，关于绩效工资改革问题，即建立一个什么样的科学、规范的绩效工资制度与竞争激励机制及如何建立。他指出，应当按照“增加总量，改善结构，缩小差距，专户管理”为原则，在充分调研论证、广泛征求意见的基础上，按照规定程序做好此项工作；第四，关于如何把教职工高层住宅楼建设成教职工满意工程、学院民心工程、温暖工程。他提出了三点要求：一要保证质量，二要确保进度，三要节约成本。

会上，党委组织部部长、院学习实践活动办公室副主任郑存库汇报了学习实践活动整改情况；科技处处长吴毅汇报了硕士学位立项建设单位建设情况；人事处处长陈来应汇报了绩效工资改革情况；工会副主席刘锡让汇报了二级教代会制度建设情况。

李全武作总结讲话，他指出，本次会议会期短，成效大，具有以下几个特点：一是领导重视；二是主题鲜明；三是研讨深入，提出许多建设性意见；四是内容丰实，开展了多样的健身活动；五是组织严密，会议进展顺利。

本次会议以“落实科学发展观，深化绩效工资改革，扎实做好学院硕士立项建设单位各项工作”为主题。大会结束后，研讨会分组进行小组讨论，代表们围绕赵书记、王经理讲话精神和大会主题以及四个部门负责人的工作汇报积极发言，在共同探讨的基础上提出了许多宝贵的建议和意见，为顺利推进新学期各项工作奠定了良好基础。（党委办公室、经理办公室、工会供稿）