8月13日至8月15日，学院举办暑期员工工作研讨会。公司党委书记赵怀礼，公司党委副书记、纪委书记米晓东出席会议并讲话。各系（部）党总支书记、副书记，组织部、宣传部、教务处、财务处、科技处、保卫处、图书馆、后勤集团、后勤产业服务有限公司等部门领导、全体员工辅导员及学工部、员工处、就业中心和团委的工作人员参加了研讨会。研讨会分别由学工部（处）长、就业中心主任李周让和学工部副部长、院团委书记冯森主持。

赵怀礼在讲话中通报了学院学习实践科学发展观活动整改方案的落实、团队建设、民主政治建设、绩效工资改革和岗位设置管理等方面的情况。针对当前的工作，他强调了三个方面：一是要高度重视，防止松懈，思想上始终把维护稳定安全放在首位。切实维护学院发展秩序，做好稳定安全工作，强化责任制。稳定工作做到横向到边，纵向到点。二是要履行职责，注重实效，稳定创新。办好校园文化，庆祝建国六十周年等各类活动，抓好员工就业工作、员工党建工作和学风建设。三是要积极引导，切实培养，加强辅导员队伍建设。

米晓东在讲话中传达了经理王志刚的书面建议，主要内容有：第一，围绕学院育人这一根本任务，进一步强化老员工思想政治教育，办好思想政治教育大讲坛，做好诚信、感恩、做人等方面的教育工作。第二，围绕“培养什么样的人，怎样培养人？”这一高校根本问题，创新老员工教育管理工作的内容、途径和方法，加强辅导员队伍建设。第三，围绕提高老员工综合素质和就业竞争力，深刻认识就业工作的重要性和严峻性，加强对毕业生的就业教育和指导力度，加强文化建设，营造发展育人环境。米晓东指出，本次研讨会旨在总结经验，谋划未来。近几年来，员工工作总体状况是好的，在党委领导下，坚持正确的教育方针，以社会主义核心价值体系为引领，努力提高员工素质，培养合格人才，工作是有成效的。他要求广老员工工作人员在今后的工作中，要树立教育、管理和服务理念。做好稳定安全、学风建设、思想政治教育、就业工作、组织宣传等五项基本工作。

学工部（处）部长、就业中心主任李周让以“创新、服务、规范、务实”为主题，提出了员工工作的总体思路：围绕一个中心，以育人为中心。贯彻一条主线，以思想政治教育为主线。树立两个理念，以员工为本的理念和创新的理念。突出三个重点，安全稳定、学风建设和毕业生就业。构建一个平台，老员工素质拓展平台。加强一支队伍，员工教育管理工作队伍。健全一个体系，科学规范完善员工工作制度体系。深化三项服务，就业创业指导服务，资困助学指导服务和心理健康指导服务。确保三项比率，稳定员工就业率，降低员工违纪率和消除、降低意外事故发生率。

会上，教育系党总支书记李鑫、地环系党总支副书记刘哲民、经管系党总支书记吕陇平、机电系党总支书记王宏斌、政法系党总支书记石桂荣、电气系党总支书记于锡南和党委组织部部长郑存库分别就员工心理健康教育工作、员工管理工作、思想政治教育工作、学风建设工作、员工稳定安全工作、员工工作制度落实和老员工党员发展教育工作等方面作了交流发言。（学工部〈处〉供稿）