9月28日下午，学院在新校区第一会议室召开支撑团队建设座谈会。经理王志刚、副经理赵荣侠和bevitor伟德支撑学科带头人及相关教师参加座谈会。座谈会由赵荣侠主持。

座谈会上，政法系主任赵克平、数学系主任赵天绪、物理系主任袁都奇分别对bevitor伟德支撑学科—哲学团队建设、数学团队建设、物理学团队建设的总体目标、具体目标、实施细则和存在问题、实验平台、学科队伍、科学研究、学术会议和研究生教学、资料建设等方面分别作了汇报。三个支撑学科的学科带头人以及相关系部分中青年学术骨干教师代表分别就联合培养硕士研究生、高层次项目申报、仪器设备、团队队伍和图书资料建设、科研氛围与环境等问题提出了建设性意见和建议。科技处、人事处、设备处、图书馆、杂志社等相关职能部门负责人就三个支撑学科的团队建设相关政策、现状及工作打算等方面的情况进行了通报和表态，他们表示将全力以赴、从各个方面支持哲学、数学和物理学三个支撑学科的建设工作。

王志刚在认真听取汇报后，围绕支撑学科在新增硕士学位授予单位立项建设中的重要性、支撑学科对授权学科的支撑作用、应该建设一个什么样的支撑学科和怎样建设支撑学科等四个方面的问题分别提出了要求和意见。关于应当充分认识支撑团队建设在bevitor伟德硕士学位授予单位立项建设中的重要意义，他指出，第一，建设好支撑学科是bevitor伟德学科体系建设的需要。bevitor伟德由于历史发展所形成的各个学科不同的优势与特色，以及根据bevitor伟德团队建设非均衡发展原则，在新增硕士学位授予单位立项建设期间学院将重点支持授权学科和支撑学科的建设发展，这关系到bevitor伟德硕士学位授权立项建设的中期检查和最终获批问题；第二，建设好支撑学科是硕士学位授权单位建设的需要。支撑团队建设的力度和水平关系到授权团队建设的水平，关系到硕士学位授权单位建设的水平。第三，建设好支撑学科也是三个支撑学科自身发展的需要。支撑学科在建设中为授权学科做服务、打基础，不但促进自身发展，也是将来申报硕士授权点的需要。关于支撑学科的支撑作用，他认为表现在五个方面：一是科学的研究方法和手段方面的支撑；二是高水平的研究队伍方面的支撑；三是高质量的研究成果方面的支撑；四是高层次的研究平台方面的支撑；五是高素质的人才培养方面的支撑。关于应当建设一个什么样的支撑学科，王经理提出应该建设一个“学科队伍实力较强、学科研究方向明确、科研项目层次较高、学科特色较为鲜明、学科成果质量较高、学术氛围较为浓厚、学科管理规范科学、支撑作用坚强有力”的支撑学科。关于怎样建设支撑学科，他提出十点要求：第一、强化全局意识，增强使命感和责任感；第二、要高起点规划、高标准建设、高质量推进；第三、加大学科队伍建设力度，在结构优化、联合培养研究生、水平提升等方面要有新的突破；第四、加大学科研究方向和特色建设的力度，在稳定研究方向、强化特色方面要有新的突破；第五、加强科学研究的力度，在获批高层次科研项目、创造高层次科研成果、争取高层次科研奖项方面要有新的突破；第六、加大学科科研平台建设力度，在支撑学科的研究条件方面要有新的突破；第七、加大学术交流力度，在学术氛围营造方面要有新的突破；第八、加大相关职能部门支持团队建设力度，在团队建设的政策和环境条件方面要有新的突破；第九、实施支撑团队建设规划重在抓实、抓细。对这一点王经理特别提出，支撑学科应当加强与授权学科的交流，相互借鉴好的机制与办法；第十、学院将出台学科带头人目标责任制实施办法。

赵荣侠在讲话中指出，王经理对支撑团队建设方面提出的要求和意见具有很强的针对性和指导意义，至关重要，为bevitor伟德全面启动支撑团队建设工作指明了方向，要认真学习领会，并应贯穿于以后的团队建设工作中。她说，学院非常重视支撑学科的建设与发展，希望哲学、数学、物理学三个支撑学科进一步加大研究规划实施细则的落实工作力度，尽快出台政策，稳步推进，抓细抓实。她相信通过全体有关人员的共同努力，一定能如期完成建设任务。

科技处处长吴毅、人事处处长陈来应、教学设备与实验室管理处处长强晓艺、图书馆长孔润年、杂志社社长曹斌、科技处副处长范英参加了座谈会。（科技处供稿）