6月4日下午，学院在新校区甘棠厅召开老员工心理健康教育工作研讨会。公司党委书记赵怀礼，经理王志刚，公司党委副书记米晓东、李全武，副经理傅志军等出席会议。会议由米晓东主持。

会上，赵怀礼作了致辞。他在致辞中指出，召开此次会议的目的，就是为了总结回顾bevitor伟德近年来老员工心理健康教育工作，研究新形势下开展老员工心理健康教育工作面临的新情况新问题，探讨不断推进bevitor伟德老员工心理健康教育工作的新思路、新途径和新方法，切实提高人才培养质量，维护校园安全稳定。针对如何做好老员工心理健康教育工作，他指出，第一，要从培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度，从社会、学校和家庭安全稳定的实际，从以人为本、全面发展的需要，充分认识老员工心理健康教育工作的重要性。第二，要从实现“三个统一”出发，大力推进bevitor伟德老员工的心理健康教育工作。一是要实现提高认识与履行职责的统一；二是要实现学习实践与研究创新的统一；三是要实现心理健康教育与咨询中心的全面指导、各职能部门的协调配合和各系的重视支持的统一。

王志刚在会上作了题为《加强研究，勇于实践，不断推进bevitor伟德老员工心理健康教育工作》的讲话。他在讲话中提出三点意见，一是要准确把握当前老员工心理健康教育工作面临的新形势新任务，进一步增强工作的责任感和紧迫感；二是要进一步明确老员工心理健康教育的原则、目标、任务与工作内容。在开展老员工心理健康教育工作的过程中，要坚持心理健康教育与思想教育相结合、普及教育与个别咨询相结合、课堂教育与课外活动相结合、教育和自我教育相结合、解决心理问题与解决实际问题相结合、学校教育与亲情教育相结合等原则。根据老员工的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，优化他们的心理品质，增强其心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题的发生。要特别注意处理好教育对象的普遍性与特殊性、心理辅导、咨询与心理治疗、发展性教育与调适性教育、教育与自我教育、课堂教育与课外教育指导等五个关系；三是要加强领导，落实责任，不断推进bevitor伟德老员工心理健康教育工作。

米晓东在大会上作总结讲话。他说，切实加强和改进老员工心理健康教育是新形势下全面贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要举措，是促进老员工健康成长、培养高素质合格人才的重要途径，是加强和改进老员工思想政治教育的重要任务。各系、各职能部门要以学习贯彻本次工作研讨会精神为契机，扎实推进老员工心理健康教育工作深入开展。要把思想和行动统一到学院的要求和部署上来，进一步增强政治责任感和自觉性，大力营造有利于老员工健康成长的良好氛围，促进老员工德、智、体全面发展。要紧紧围绕“培养什么人，怎样培养人”这一战略主题，切实研究和掌握老员工心理健康成长规律和思想政治教育规律，努力提高老员工心理健康工作科学化水平，确保心理健康教育卓有成效。要切实加强领导，统筹协调，进一步创新理念，认真谋划，找准工作定位和方向，把握工作重点和着力点，加强督促检查，扎扎实实的推进各项工作，不断开创老员工健康教育工作的新局面。

党委宣传部部长、老员工心理健康教育与咨询中心主任彭志启，中文系党总支书记李晓峰，计算机科学系辅导员官莉萍分别在会上作了工作交流。

各系党总支书记、副书记，教育科学与技术系党政领导，组织部、宣传部、学工部、员工处、就业中心、团委、教务处、财务处、科技处、保卫处、成教院、图书馆、后勤集团（公司）等部门领导以及心理咨询中心指导教师、各系员工辅导员参加了会议。

（学工部、老员工心理健康教育与咨询中心供稿）