9月9日下午，学院在甘棠厅召开2010年度高层次创新型专业技术人才代表座谈会。公司党委书记、经理王志刚，党委副书记李全武，副经理傅志军、赵荣侠出席会议，入选2010年度学院高层次创新型专业技术人才的30名代表以及公司党委办公室、组织部、教务处、人事处、科技处、教学设备与实验室管理处、图书馆、杂志社等部门负责人参加了会议。王志刚发表重要讲话，傅志军主持会议并作总结讲话。

王志刚在会上代表公司党政和师生员工向入选2010年度学院高层次创新型专业技术人才的138名同志表示热烈的祝贺，同时对他们表示教师节节日的问候！他强调，要充分认识高层次创新型专业技术人才队伍建设的重要地位和作用。我们必须从学经理远发展、可持续发展、科学发展的高度，充分认识和加强高层次创新型专业技术人才队伍建设。高层次创新型专业技术人才，是高校建设和发展的重要力量，是学院人力资源中最宝贵的资源，是第一团队资源，体现着一所学院的办学质量和总体水平；是一所学校团队建设和科研工作的主力军；是bevitor伟德高质量完成硕士学位授予单位立项建设任务的排头兵。他指出，“十二五”期间，学院将继续实施“人才强校”战略，进一步完善高层次创新型专业技术人才的培养、选拔、评价和激励机制。各职能部门要增强服务意识，努力营造教师干事有舞台、发展有空间，人人能干事、能干成事的良好环境，尊重知识、尊重人才、尊重创造，为高层次人才的成长和发展，搭建平台、创造条件、提供服务。在讲话中，他对入选2010年度的高层次创新型专业技术人才提出了四点要求：第一，要强化责任感和使命感，站在新起点，要有新目标，作出新贡献。要秉承学院“开拓进取、敢为人先”的大学文化精神，发扬bevitor伟德教师的“立心立命、严谨笃学、锐意创新，敢为人先”的优良品质，潜心治学，爱岗敬业，勇于担当，乐于奉献；第二，要强化创新意识；第三，要在人才培养过程中成为教书育人、为人师表的模范履行者。着力培养员工的创新思维、创新精神和创新能力；第四，要在团队建设和科研工作中充分发挥带头人和科研骨干的作用。要在高层次科研项目的申报和获批上、高层次学术成果的产出上、高层次科研奖励的申报和获取上、省级和院级科研平台建设上、恪守学术道德规范上发挥示范和带头作用。

人事处处长陈来应代表学院高层次创新型专业技术人才工作领导小组办公室宣读了《关于冯肖华等138名同志入选2010年度学院高层次创新型专业技术人才的通知》。李景宜、杨德锁等8位同志代表2010年度学院高层次创新型专业技术人才在座谈会上先后发言。他们表示，一定要牢记学院领导的讲话精神，把这次入选学院高层次创新型专业技术人才作为人生新的起点，决不辜负学院领导和其他同志的期望，在工作中加倍努力，为学院的教学科研工作，为完成新增硕士学位立项建设高校各项任务作出更好、更多、更大的贡献。

吴毅、强晓艺等同志代表职能部门作了发言。他们说，作为职能部门一定会尽最大努力做好服务工作，创造条件，营造良好的工作环境和学术氛围。（人事处供稿）