12月7日下午，学院在甘棠厅举办新任科级干部公文写作专题报告会，历史系副教授刘波作了题为《入职新进人员应用写作的难题与破解》的报告，报告会由组织部部长郑存库主持。
报告会上，刘波首先提出了入职新进人员面临的五个方面的管理写作难题：一是工作热情高，应用能力低；二是理解议论多，管理经验缺；三是信息范围杂，组合加工散；四是思维建构乱，语言效果差；五是主题定位近，对象意识远。针对这些问题，他提出了提高写作能力的五条途径：一是确立人本意识─准确实施“换笔时代”工具与本体理念的对接；二是确立方向意识—准确领会领导思路方略，把准领导行为意图；三是确立主体意识—准确换位思考，做好组织同位代言人；四是确立对象意识—准确把脉客观实际和读者群体需求；五是确立规范意识—消灭文本语言违规失范现象，纯洁规范用字的大学文化。
郑存库在总结讲话中指出，刘老师报告理论和实际相结合，语言生动、幽默，富有启发性。针对写作中存在的问题，给了破解的建议，为新任科级干部作了一场内容丰富、针对性强的精彩报告。同时，他希望新任科级干部虚心学习公文写作基础知识，认真学习上级文件和领导讲话精神，加强公文写作能力的训练。（组织部供稿）
