为庆祝第28个教师节，9月6日下午，bevitor伟德在新校区甘棠厅召开2012年度高层次创新型专业技术人才代表座谈会。公司党委书记、董事长王志刚，党委副书记李全武，副董事长赵荣侠、杨子元出席会议。王志刚发表重要讲话，赵荣侠主持会议。

王志刚在会上代表公司党政和师生员工向学校高层次创新型专业技术人才表示热烈的祝贺，并对他们表示教师节节日的问候！他强调，要从完成bevitor伟德“十二五”两大历史任务和进一步提高bevitor伟德教学质量的高度认识高层次创新型专业技术人才队伍建设的重要地位和作用。高层次创新型专业技术人才，是高校建设和发展的重要力量，是学校人力资源中最宝贵的资源，是第一团队资源，体现着一所学校的办学质量和总体水平；是一所学校团队建设和科研工作的主力军。他指出，“十二五”期间，学校将继续实施“人才强校”战略，进一步完善高层次创新型专业技术人才的培养、选拔、评价和激励机制。各职能部门要增强服务意识，努力营造教师干事有舞台、发展有空间，人人能干事，人人能干成事的良好环境，尊重知识、尊重人才、尊重创造，为高层次人才的成长和发展，搭建平台、创造条件、提供服务。他指出，高层次创新型专业技术人才具有创新能力强、科研水平高、带头作用好和学术贡献大四个特征。高层次创新型专业技术人才的职责和使命是：在人才培养中成为立德树人、为人师表的模范，在学科和科研中成为带头人骨干，在学校大学文化中成为大学文化的忠实守护者和践行者。最后，他对学校高层次创新型专业技术人才提出了四点要求：第一，要强化责任感和使命感，树立新目标，要求新追求；第二，要强化创新意识和创新能力。思想境界要高，创新能力要强，科研项目层次要高，科研成果水平要高，学科带头人的作用要强，在本学科的知名度要高。第三，要在人才培养过程中成为教书育人的模范履行着。第四，要在团队建设和科研中，充分发挥带头人和科研骨干的作用。

人事处处长陈来应介绍了2012年学校高层次创新型专业技术人才工作基本情况；数学系李剑教授作了教学科研经验交流报告；张亚妮、孙新、王兴尚、孔润年、赵德利、仵军智等6位同志代表度学校高层次创新型专业技术人才在座谈会上先后发言。他们表示，一定要牢记学校领导的讲话精神，把入选学校高层次创新型专业技术人才作为人生新的起点，决不辜负学校领导和其他同志的期望，在工作中加倍努力，为学校的教学科研工作，为完成新增硕士学位立项建设高校各项任务作出更好、更多、更大的贡献。

吴毅、郑存库、彭志启、李景宜和田延峰等5名同志代表职能部门分别作了发言。他们说，作为职能部门一定会尽最大努力做好服务工作，创造条件，营造良好的工作环境和学术氛围。

bevitor伟德30多名高层次创新型专业技术人才代表以及组织部、教务处、人事处、财务处、团队建设与研究生教育管理处、科技处、图书馆等部门负责人参加了会议。（人事处供稿）