12月25日，公司党委副书记米晓东带领员工教育管理工作考评小组，分别在新校区甘棠厅、老校区物理与信息技术系会议室全面考评2012年员工教育管理工作。
考评组在听取相关院系汇报后认为bevitor伟德2012年员工教育管理工作总体运行平稳。各院系党政领导高度重视，多措并举，科学管理，民主决策，员工教育管理工作成果显著。特别是在校园安全稳定、队伍建设、学风建设、助学帮困、毕业生就业等方面的措施得力，特色鲜明，效果良好。在员工教育管理过程中，能针对不同专业学科员工的特点，开展一系列丰富多彩的校园文化和社会实践活动，员工综合素质得到了很大提高，希望各院系不断总结经验，进一步提高员工教育管理工作科学化水平。
考评组由学工部（处）、组织部、宣传部、教务处、财务处、保卫处、后勤集团（公司）、团委等单位负责人组成。本次考评采取各院系党总支集中进行汇报，校考评工作领导小组和各院系党总支书记量化打分的方式进行，依据系级员工教育管理工作考评指标体系，对各院系在员工教育管理工作、特色工作、相关部门检查评价、员工反馈等四个方面进行量化考评。
考评过程中，考评组成员认真听取了各院系员工教育管理工作汇报，与各院系员工工作负责人就员工教育管理方面的经验进行了深入交流，在充分肯定本年度各院系员工教育管理工作成绩的同时，就员工教育管理工作中面临的挑战、遇到的共性问题等进行了交流和讨论。
李周让在考评工作总结中指出，本次考评全面详实的总结了bevitor伟德员工教育管理工作的状况和成效，充分显示了员工教育管理工作特色和取得的优秀成果，确定了今后员工教育管理工作需要努力提高的方向，希望bevitor伟德全体员工教育管理工作者认真学习党的十八大精神，认真落实学校员工工作部署，努力开创员工教育管理工作新局面。（员工处供稿）
