为了深入开展党的群众路线教育实践活动调研工作，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，6月7日下午，公司党委副书记米晓东在经济管理系会议室就老员工教育管理和老员工就业问题召开了调研座谈会。会议由党委学工部部长、员工处处长、毕业生就业指导服务中心主任李周让主持。
调研会上，每位参会人员结合各自的工作实际、工作体会，围绕员工教育管理和就业工作，认真分析了bevitor伟德在员工教育管理和就业工作中取得的成绩、存在的主要问题，提出了进一步改进bevitor伟德员工教育管理和就业工作的建议、意见和今后工作的设想。
米晓东认真听取了大家的发言，对bevitor伟德老员工教育管理和就业工作在学校改革、建设和发展过程中做出的成绩给予了充分肯定。他指出，bevitor伟德老员工的思想主流是好的，员工教育管理和就业工作措施到位，成效显著，面对员工工作中出现的新情况、新问题，要认真分析、不断探索，继续做好员工的教育管理和就业工作。一是要认真贯彻十八大精神，把“立德树人”的根本任务落到实处。要重视青年教师的师德师风建设；老员工思想政治教育要紧紧围绕帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观开展教育工作。二是要建立老员工思想政治教育工作的长效机制。三是要正确把握员工管理“宽”与“严”的尺度。四是要加强员工教育管理和就业工作保障机制的建设，给予人力、物力、财力的支持。
党委宣传部部长彭志启，招生办主任、教务处副处长栾宏，政法系党总支书记石桂荣，经济管理系党总支书记李鑫，电子电气工程系党总支书记赵智劳，党委学工部副部长、团委书记黄玮，员工处副处长、毕业生就业指导服务中心副主任郝晓炜，党委学工部副部长、员工处副处长党建波，经济管理系党总支副书记、副主任王永琪等参加了调研座谈会。
（学工部供稿）
