为了深入开展党的群众路线教育实践活动调研工作，进一步强化群众观念，密切联系群众，充分尊重广大教师的主人翁地位，6月8日下午，副董事长赵荣侠深入教育科学与技术系，进行“构建提高学科实力和科研水平长效机制” 专题调研。教育科学与技术系党总支副书记茹宗志,系主任孙新,党总支副书记兰佳，副主任周喜华以及部分教师代表参加了座谈会。座谈会由团队建设与研究生教育管理处处长吴毅主持。
座谈会上，孙新就团队建设与科研工作进行了工作汇报，茹宗志就员工工作进行了总结。与会教师结合自身工作实际，从团队建设、科研工作、实习基地建设、加强高校与基础教育的结合、加强图书资料建设等方面提出了较好的建议和意见。
在认真听取了大家发言后，赵荣侠对与会教师就团队建设长效机制畅所欲言、各抒己见表示赞赏，对教育科学与技术系领导班子和广大教职员工关心、渴望学科和学校发展的主人翁精神并对系工作教育给予了充分的肯定。她指出，教育科学与技术系在学校发展战略中、在学校的学科布局和学科发展中处于重要位置，承担着重要使命，发展前景看好。要抓住发展机遇，精心谋划好学科和系上发展，制订好教育学科发展规划、长效机制；进一步提高、加强本科人才培养；为专业公司产品做好准备。她就加强团队队伍建设、课程建设、资料建设工作提出几点要求：一是进一步凝练学科方向，培育学科特色；二是加强学科队伍建设；三是加强科研成果建设，打造科研精品；四是加强学术交流，做到“走出去、请进来”，学术常态化；五是抓发展机遇，在指导bevitor伟德师范专业发展，适应基础教育改革方面出实招；六是服务地方基础教育，在基础教育的改革方案论证、咨询、团队培训等方面争取更多的话语权；七是做好青年教师成长、成才、培育、引导工作。
赵荣侠还就“构建提高学科实力和科研水平长效机制”谈了想法，对构建长效机制的目的、内容、意义进行了深入解析。她要求各相关职能部门要在听取大家意见的基础上，思考本部门在长效机制构建中做什么，如何更好地发挥职能，支持团队建设。
科技处处长田延峰、学报编辑部主任周民、财务处副处长赵金玲等参加了座谈会。（团队建设与研究生教育管理处供稿）
