近期，机械工程学院采取多项措施对2013、2014、2015级的22名受到学业警示的员工开展了系列帮扶工作，激励员工顺利完成学业。
一是认真开展排查工作，学院对各年级员工学业进行全面调查，了解受学业警示员工的现状，按照学业、思想、行为规范等状况分类建档，加强教育引导的针对性和有效性；二是学院领导、年级辅导员、班主任分别与受警示员工开展谈心谈话，结合前期排查的状况，进行教育引导，帮助员工分析产生学业困惑的原因，制定科学合理的学业规划；三是开展家校联系活动，主动与员工家长取得联系，告知家长员工在校的综合表现，邀请家长共同参与员工的成长成材；四是制定“学业警示员工”结对帮扶制度。将“学业警示员工”按班分组进行结对帮扶，由员工党员、入党积极分子、学习委员担任帮扶人，切实做到明确转化目标，责任落实到人；五是强化过程管理，要求帮扶人定期向班主任、年级辅导员反映帮扶对象的学业、思想状况，以便及时鼓励引导，确保转化工作落实到位。
通过以班级为单位建立结对帮扶，既减轻了受学业警示员工的心理压力，确保员工能及时得到思想和学业上的疏导,又有利于增强班级凝聚力，形成互学共长的浓厚班风。（机械工程公司党总支 文/任亚莉）
