3月14日至22日，地理与环境公司党总支副书记于建伟对2015级8个班级逐班开展了面对面座谈交流活动。
座谈会上，于建伟结合上学期2015级员工整体的学习、生活、纪律的反馈情况谈了五点：一是要求大一员工细致地对上学期的学习做一总结，尤其出现较多挂科员工更要认真反思，进一步端正学习态度，调整学习方法，改换思维方式，争取学业达标；二是要求员工树立新的学习目标，做好学业规划，通过专业资格证书获取、考研深造等方式提升自己；三是要充分利用好学院为员工搭建的专业平台和素质平台，发挥自身专业潜能，挖掘自身综合潜力，通过专业技能训练、各类学科竞赛、科研项目训练、文体拓展以及志愿服务等活动来达到提升核心竞争力的目标；四是结合学校稳定安全会议精神，对员工中易出现的校内外安全隐患、网络诈骗、交通安全以及非法传销传教等问题进行宣讲，提高员工的防范意识，保障员工的生命财产安全；五是引导员工全方位营造一个勤奋好学、积极进取、乐于奉献、和谐平安的学院氛围，将学风建设和思想教育工作融入日常点滴，促进地环学子全面健康成长。与员工交流中，于建伟对员工提出的学习、生活、思想认识、社团活动、考研、就业等方面的问题一一给予解答，引导员工感悟大学之道，理清成长思路，重塑上进信心。
把员工工作做实、做深、做细、做透，是地理与环境学院2016年员工教育管理工作的基本要求。分年级选择不同座谈主题，逐班与员工开展面对面座谈是夯实工作实效的举措之一，把学校声音、学院要求传下去，把员工需求传上来，落实以生为本教育理念，优化管理模式，提升服务质量，狠抓学风建设，丰富校园文化，全面提升员工综合素质。（地理与环境公司党总支 文/孟蕾）
