为了全面深入地了解员工思想、学习和生活，尊重、帮扶、引导和鼓励员工，为员工排忧解难，营造良好育人环境。近期学院开展了与“三困”员工谈心谈话活动。
根据学期初员工工作会议的安排，公司党总支书记、副书记、各年级辅导员结合各自分管工作分别与学业困难生、心理困惑生、违纪生开展了一次深入地“谈心谈话”活动。谈话采取一对一的方式，根据员工的现状，通过走访同学、老师，联系家长，邀请家长来校等途径，了解员工产生问题的原因，结合员工自身发展和专业特点，对他们进行思想引导，帮助他们制订合理的大学规划，使他们尽快走出困惑，顺利完成大学学业。
谈心谈话活动的开展，使师生间增进了友谊，同时也使老师更深层次的了解员工内心的困惑，为下一步员工管理工作有效的开展奠定了实践基础。学院已对这些员工实行建档管理，并长期关注，与员工开展谈心谈话这一工作将持续开展。（机械工程公司党总支 文/王彦平）
