12月17日下午，著名劳动经济学家和人力资源管理专家、教育部“长江学者”特聘教授、中国人民大学博士生导师曾湘泉教授在新校区木铎厅做了题为《职业发展与能力提升：软技能金字塔模型及其价值》的学术报告。报告会由经济管理学院副经理桑晓靖教授主持，经管学院师生二百八十余人听取了报告。
在历时两个多小时的报告中，曾湘泉以“能力提升与职业发展”为题，分析了就业能力，特别是软技能在职业发展中的重要性，并对软技能的分层评价和提升进行了详尽的解读。
曾湘泉认为，产业结构和经济体制的转型，导致了结构性失业。就业能力特别是软技能的培养成为职业发展中的关键因素。他详细地介绍了由“天赋层、修炼层、应用层”构成的软技能金字塔模型，评价的主要方法，并从软技能形成基础出发，探讨了软技能培训和提高的各种途径。
曾湘泉殷切寄语每位同学：“把工作做到极致是职业发展的最终目标和评价标准”，勉励同学们将成功的理念融入到日常的学习和将来的工作中，通过不断的参与，学习，锻炼，实践提升自身的能力，达到学业发展的最高境界。报告会后曾湘泉与师生进行了交流，解答了师生们的提问。（经济管理学院 文/洪嘉星、惠煜）
