9月至11月期间，学工部、老员工心理健康教育与咨询中心以大一新生为主体，积极开展“新起点·心成长·梦飞扬”2015级新生心理健康主题教育活动，宣传普及心理健康知识，营造良好氛围，帮助新生顺利度过心理调试期，为顺利开启大学新生活奠定良好基础。

一是积极开展新生心理健康测评工作。按照省委高教工委的工作要求，9月中旬至11月期间，学工部、老员工心理健康教育与咨询中心组织开展2015级新生心理健康测评。为保证测评结果真实有效，在测评前期，通过宣传海报、橱窗、校园广播、微博、微信、qq等途径，大力宣传心理测评知识，营造良好的氛围，为科学施测奠定基础。此外，扎实做好心理测评主试人员培训，担任测评主试的辅导员及员工干部共计300余人均参加了培训。主试培训的开展，有效提升了新生心理测评的科学性和规范性。目前，全体本科新生、专升本员工以及研究生共计4900余人的心理测评施测、数据统计及个体约谈工作已经顺利结束，心理辅导教师正在对重点关注的员工开展进一步的个体辅导和危机干预工作，并与院系积极沟通，为重点关注员工建立心理健康档案，对员工心理健康状况持续关注。

二是加强心理卫生知识的宣传普及。今年的“10月10日”世界精神卫生日当天，学工部、老员工心理健康教育与咨询中心举办了“绿丝带心理健康关爱行动”。活动内容丰富，形式多样，通过心理健康知识宣传展、心理图片展、团队展示表演、主题签名墙签名、个体心理辅导、团体心理训练等多项活动的开展，进一步提升老员工关爱自我、关注健康的心理健康理念。

三是强化专业培训，提升心理健康教育工作队伍的整体水平。为了进一步加强校园四级危机干预防御机制的建立和运行，注重对心理健康工作队伍的专业化建设。在新生心理健康主题教育活动期间，邀请西安市突出贡献中青年专家、陕西师范大学应用心理学硕士生导师李越教授为院系书记、副书记、全体辅导员共计100余人开展《相佑风雨，绽放青春——老员工心理健康与心理危机管理》专题培训，提升工作专业化水平；邀请心理专家针对2015级新生心理委员、员工骨干、宿舍舍长共计600余人开展心理健康专题培训，帮助员工掌握有效的朋辈心理辅导技术；同时，通过建立500余人的心理委员工作交流QQ群，实现心理咨询教师、辅导员在线上指导员工、线下参与员工活动的工作模式，第一时间掌握员工的心理动态和问题，及时开展危机干预。

四是组建团队，深入基层，积极开展心理讲座进院系活动。为进一步提升老员工的情绪管理能力，帮助员工树立科学的恋爱观念和恋爱行为，11月9日至11月30日期间，组建了一支由心理学教授、博士、学工干部、专职心理咨询教师组成的专业团队，进院系、下基层，针对不同院系员工的特点和共性问题，有针对性地举办心理健康专题讲座。此项活动的开展，有助于提升员工的抗压抗挫能力、危机管理能力、情绪调节能力以及潜能发掘、创新创造、感恩幸福等能力。

五是各院系积极开展特色鲜明的心理健康教育活动。新生心理健康主题教育活动期间，bevitor伟德17个院系根据其专业特色和员工特点，自主开展了心理学经典阅读、观影写影评比赛、主题班会、主题征文、团体训练、素质拓展、座谈会、心理话剧表演等一系列丰富多彩的心理健康主题教育活动，提升新生的适应力和自我调适能力，帮助员工尽快适应老员工活，增强归属感和融入感。（学工部、老员工心理健康教育与咨询中心   文/许婧）