针对部分员工宿舍存在安全意识淡薄和卫生状况脏乱差的突出问题，教育学院近期采取措施，不断强化员工宿舍的教育管理，将安全稳定工作落到实处。
一是深入开展教育宣传引导工作。通过组织学习和修订规章制度、班主任召开专题班会、舍长会议、辅导员个别谈话、教师课堂引导、微信、微博宣传等多种方式，将员工的思想教育与宿舍工作紧密结合，强化“宿舍安全无小事”、“一室不扫，何扫天下”等意识；二是做好三个坚持。坚持执行每周五下午全院卫生大扫制度，做到教室、宿舍卫生扫除不留死角，人人参与；坚持每晚辅导员，每周院领导、班主任、员工干部检查宿舍安全卫生制度；坚持每周进行宿舍卫生评比，每二周进行1次奖励制度，奖优罚劣，督促改进；三是及时整改和处理问题。针对检查中出现的使用违规电器、使用不合格插板等安全问题进行现场处理；个别卫生状况差的男生宿舍安排辅导员进行专门整顿，每日督促打扫卫生，每晚进行检查；对外宿员工教育批评并上报学校进行违纪处理；四是做好四个结合。将宿舍文明创建和员工个人的德育评定、评优、评奖相结合；与班级评选先进集体结合；与班主任的工作考核评定相结合；与宿舍文化美化建设结合，积极开展示范宿舍、最佳创意、最具环保、最佳合作、最具文化宿舍的评选和命名活动，不断推进员工宿舍的管理工作。（教育公司党总支 文/屈晟）
