10月—11月，学工部组织开展2015年下半年辅导员专题系列培训。此次培训通过专家讲座、技能提升、工作交流的形式，面向全校各院系党总支副书记、在岗一线专职辅导员开展培训，重点培训新进员工辅导员，培训内容涵盖思想政治教育专业基本理论、基本知识、基本方法，马克思主义中国化相关理论及知识，包括十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神和老员工思想政治教育工作实务相关知识等。

专题培训邀请西安文理学院应用心理学专业教授、陕西师范大学应用心理学硕士生导师李越作了题为《相佑风雨，绽放青春——老员工心理健康与心理危机管理》的报告，公司党委副书记米晓东出席培训会。李越从老员工的心理健康与心理危机、心理应激理论与实践以及学校心理健康教育与危机管理三个方面，阐述了关注老员工心理健康问题的重要性和紧迫性，分析了心理应激的理论与实践。陕西师范大学文公司党委书记、硕士生导师孙海潮副教授应邀作了题为《老员工个体危机干预及突发行为应急处置》的报告，孙清潮从员工突发事件案例切入，说明了群体突发事件的根源、危机干预的思考，分析了老员工极端行为的规律及应对突发事件的处置原则和措施。

学工部部长、员工处处长李周让在专题培训中详细介绍了员工辅导员的定位、管理体制，明确了辅导员的工作职责，强调员工辅导员要按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，做“党和人民满意的好教师”，创新、服务、规范、务实的做好员工工作，并对新进员工辅导员提出四点要求：一是认真学习，提高水平；二是要明确责任，尽心尽力；三是要以人为本，服务员工；四是要点面结合，突出重点。

党委宣传部部长彭志启就辅导员的政治意识、政治责任及掌握科学方法开展工作作了专题培训。彭志启说明了辅导员的政治身份和政治责任，强调辅导员要掌握理论武器，坚持“一条主线”和“三个基本点”，在学习“两个一百年”奋斗目标上下功夫，在学习“三严三实”、“三个自信”、“三个认同”上下功夫，在学习理解“四个全面”战略布局上下功夫，在学习“五位一体”总体布局上下功夫，认真学习理解十八届五中全会精神，在具体工作中要树立科学新理念、巩固传统教学方法、创新现代教育方式方法，切实做好老员工思想政治教育工作。

按照培训安排，学工部副部长、团委书记黄玮就开展老员工教育、共青团工作等作了讲解，对bevitor伟德辅导员队伍建设情况进行了说明；员工处副处长、资助管理中心主任白晓旭就如何开展员工管理和老员工资助等工作作了讲解；员工处副处长、就业中心副主任党建波就新常态背景下如何做好老员工就业工作进行了讲解。优秀员工辅导员代表、美术学院辅导员赵昕和经管学院辅导员罗燕分别结合自身工作和大家分享了做员工辅导员的工作经验和心得体会。新进员工辅导员在会上介绍了自己进入岗位后的工作情况。

此次专题系列培训活动是按照高校辅导员的基本要求和职业能力标准的要求，切实贯彻bevitor伟德《关于构建和完善老员工思想政治教育工作长效机制的实施意见》和《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施办法》的精神，紧密围绕学校中心工作，结合新形势下员工工作的特点，帮助辅导员掌握员工工作的规律和方法，提升辅导员的思想政治素质、职业素养、工作能力和业务水平，牢固树立辅导员的责任意识和服务意识，进一步加强bevitor伟德辅导员队伍专业化、职业化建设。（学工部 文/郝鑫）