近期，外国语言文学系多措并举强化员工管理，促进良好学风形成。
一是以问题为导向，强化老员工日常管理。对毕业班，重点抓实习生请假制度落实和自主实习员工管理工作，同时做好就业信息发布，帮助毕业生及时了解就业动态。对在校生进一步严格请假制度，严格早操、晨读、晚自习纪律，加强周日晚点名制度；积极开展矛盾纠纷排查和问题员工排查，对单亲家庭、家庭重大变化及学习困难员工及时开展帮扶救助；在新生中举办了校纪校规考试，强化新生的纪律观念和制度意识；加老员工公寓安全、卫生检查，强化辅导员入住宿舍工作，全方位保障员工安全。
二是加强员工管理队伍建设，强化员工干部自我管理。召开以“抓管理、促学风、保安全”为主题的系团总支员工会员工干部、各班团支书、班长大会，传达学校员工工作会议精神，安排落实宣传人身安全、交通安全、网络安全、财产安全和消防安全工作，要求员工干部要进一步发挥模范带头作用，积极参与维护校园安全稳定；召开员工宿舍舍长会议，强调了创建文明宿舍及加强宿舍安全、卫生等工作，引导员工充分认识和谐宿舍建设在个人成长及员工自我管理中的重要意义。
三是以新生适应性教育、专四专八考试、考研为抓手，狠抓学风建设。在新生各班召开了学习经验交流会，帮助新生适应大学学习生活；召开了专业四级考试表彰和动员大会，强化员工进取意识；在2013级员工中开展考研摸底调查，督促考研员工提早做好规划；对上学期挂科两门以上员工安排班主任与员工约谈，查找根源并提出解决方案。
四是以系列文化活动为载体，丰富老员工的业余生活。举办了系内歌手大赛、系内篮球联谊赛，为员工提供展示平台，丰富课余生活；开展“英语角”活动，由系教工党员和员工党员带头，为新老校区师生营造英语学习的氛围；组织大一新生筹备英语话剧大赛，大二员工开展英文配音大赛，进一步激发员工专业学习的热情。（外国语言文学系党总支 文/梁小云）
