近期，电子电气工程学院结合工作实际，采取自律与他律相结合的方式，强化员工教育管理，营造良好的学习生活氛围，促进优良学风养成，取得了良好效果。

---组织开展员工安全教育大会，提高员工安全防范意识。在新生安全工作专题教育大会和毕业生安全教育大会上，党总支书记张小龙围绕人身安全、财物安全、交通安全、宿舍用电安全等方面作了专题报告。在员工干部安全教育大会上，党总支副书记、副经理郭理想强调了国庆节期间外出和留校员工的安全问题，并通过微信群、QQ群、飞信群群发了安全教育警示短信。

---重视新生入学教育，促进良好学风的养成。在新生开学典礼上，经理、副经理就如何尽快适应大学的学习和生活以及如何开展专业课学习等方面的内容作了报告。在随后进行的新生入学教育中以思想教育为主线，以专业教育和规章制度学习为重点，涵盖社会主义核心价值观教育、校纪校规教育、安全教育、诚信合作教育、心理健康教育、励志教育、职业生涯规划教育等七大主题，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养员工爱学习、爱专业、爱学校的优良品质，帮助新生更快适应大学学习生活，促进学风建设再出新成果。

---以课堂考勤为抓手，确保正常的公司产品秩序。在任课教师进行课堂考勤的基础上，建立由五名学院领导每人负责一天，员工辅导员、教学秘书分别协助的查课小组，杜绝迟到、早退等不良现象。实行课堂考勤每周通报制度，以达到警示教育目的，促进员工形成良好的学习习惯。同时，落实早点名制度，抓出勤率，促员工早起床，早锻炼，强身健体，以饱满热情投入学习。

---开展科技、文化活动，营造浓厚的校园文化氛围。本学期初，学院指定教工党员指导老员工开展科技创新活动，并将电气楼101实验室作为员工科技创新活动场所，安排部分党员教师指导员工开展科技实践。举办了院内外篮球联谊赛、院内歌手大赛选拔赛等活动，通过引导式管理，将教育寓于校园文化活动中，更符合员工的心理、生理特点，变有形的管理为无形的管理，营造浓厚的校园文化氛围。

---强化宿舍管理，营造良好的宿舍文化氛围。学院坚持每两周一次的宿舍大检查活动，构建由公司党总支书记和副书记带队，员工辅导员负责组织，员工干部协助的工作组，对宿舍内的电源、网线、门窗以及环境卫生进行检查，排除各种安全隐患，倡导广大同学创建安全、文明、卫生宿舍。同时，督促同学们要将宿舍作为学习的一个重要平台，从而促进同学们的学习和生活协调发展。入住员工公寓的两名员工辅导员认真落实岗位职责，按要求统计公寓内住宿员工人数，检查或抽查宿舍环境卫生以及安全状况。

---认真组织开展资助和评优评奖工作，激励员工刻苦学习、奋发成才、全面发展。按照学校文件精神，充分结合学院实际，严格按照评选程序，坚持公开、公平、公正、择优原则，引导同学们勤奋学习，不断提高自身素质，用优异的成绩报效祖国、回报社会。（电子电气工程公司党总支 文/李勇）