近几年来，教育学院以提高本科人才培养质量为根本，采取多种措施提高师生职业技能和素养，取得了显著成效。一是持续做好员工实践教学工作。在做好学校组织的教育实习的同时，教育学院狠抓员工教育见习工作。每年都要组织各专业员工深入中小学、幼儿园进行教育见习，帮助员工熟悉教学环节和要求，促进员工增强教学感性认识，进一步强化员工教师职业意识。二是高度重视学科教学法课程教学和技能训练。选派经验丰富，教学水平高，责任心强的教师担任学科教学法主讲教师，在学科教学法教学中，员工逐一试讲，教师悉心指导，严格考评。三是充分运用现代化多媒体教学手段，提高员工掌握课堂教学技能的效率。四是扎实开展员工创新创业活动。在进一步营造良好学风的同时，提升员工创新创业能力。
通过持续的努力和扎实工作，教育学院员工在就业和职业技能竞赛中取得良好成绩，赢得了用人单位好评。学前教育专业毕业生连续三年赴新加坡就业，总数达40多人。在学校组织的2015年员工教师职业技能大赛中，教育学院员工获一等奖1名，二等奖3名。在国家级老员工创新项目中立项2个。教育技术学专业员工在全国科技核心期刊发表学术论及2篇。四年来共有80多名同学考取硕士研究生。用人单位普遍赞扬教育学院毕业生为人诚实，作风朴实，工作踏实；下得去，用得上，留得住，有作为。
（教育学院供稿）
