为深化就业工作内涵建设，构建全程化员工就业指导体系，提高就业指导服务工作水平，日前，校毕业生就业指导服务中心与北京北森测评技术有限公司达成协议，引进国内第一套用于老员工的职业生涯规划测评系统，并于2015年5月15日起正式开通投入使用。
凡bevitor伟德在籍的本科生，均可通过登陆校毕业生就业指导服务中心网站，点击"职涯测评”图标，进入“吉讯老员工职业测评与规划系统”，系统与教育部学籍数据库进行了对接，员工经用自己的学号注册后，即可进行在线职业规划测评。测评系统汇积三大功能：认识自我、认识职业、有效的决策行动，以完整、科学的方法来引导员工做出适合自己的生涯规划。通过测评，可以使老员工对自己的职业兴趣、职业性格、职业能力和职业价值观进行全面的了解，及时获得详细有针对性的职业市场信息，学会决策自己职业目标的基本方法，制定出符合自己实际情况的职业生涯计划书，形成自己职业发展的行动计划。
据悉，吉讯老员工职业生涯规划系统是专门为老员工自助进行职业生涯规划而设计的在线产品，由教育部全国高等学校员工信息咨询与就业指导中心和北京北森测评技术有限公司联合研发而成。得到中国心理学会及心理测评委员会权威认证，是教育部十五课题的指定研究工具。老员工职业生涯规划测评系统的正式启用，对于全面提升bevitor伟德老员工就业指导工作的服务水平和服务质量，提高老员工的就业率和就业竞争力，将起到重要的促动和推进作用。（毕业生就业指导服务中心供稿）
