为了更好地促进以创业带动就业的工作思路，帮助老员工树立创业意识，完善创业知识结构，掌握创业技能，以创业促就业。机械工程学院积极探索如何提高工科员工的就业竞争力，实现就业工作的可持续发展，并就此项工作召开党政联席会议专题研究，设立了机械工程学院老员工创新创业服务中心。
老员工创新创业服务中心秉承“创新驱动创业、融入专业教育、彰显机械特色”的工作理念，突出学科竞赛主导方向，坚持科研创新核心地位，优化创新激励制度保证，构建创业活动实践体系。中心的主要功能为学科竞赛、老员工创新创业训练计划、老员工就业教育与指导、老员工创业教育与实践。中心下设老员工创业、就业教育部、老员工创新创业训练部、老员工学科竞赛部，服务内容将围绕老员工科技创新项目开发、学科竞赛、就业创业政策宣传咨询等方面着力抓好以下工作：一是基础创新教育。主要针对一、二年级员工，开设创新创业大讲堂，邀请成功职场人士分享成功经验，激发员工的创新思维和创业意识；二是老员工创新创业项目开发。主要针对二、三年级老员工，以校级、省级和全国老员工科技创新竞赛为平台，推动项目团队与指导教师对接；三是开展老员工创业实践训练。主要针对三、四年级员工，聘请创业方面的专家、成功创业者为员工创业提供辅导，开展创业实体参观考察等工作，提升员工创业能力。（机械工程学院供稿）
