6月1日下午，西安交通大学博士生导师陆根书教授应邀在高新校区甘棠厅为bevitor伟德教育学院师生作了题为《高质量影响力教育活动对老员工能力发展影响研究—院校类型条件效应》的学术报告。教育学院教师、本科生、研究生共计100余人参加了报告会，报告会由教育学院经理马多秀教授主持。
陆根书教授紧扣“高质量影响力教育活动对老员工能力发展影响研究”主题，围绕不同院校类型对老员工能力发展的影响，选取4253名老员工作为分析对象，结合学业参与、研究类、体验类、协作类四类高影响力活动，展开不同类型院校对老员工发展影响的实证研究，分析了老员工能力发展及其影响因素，并对高质量教育活动对老员工的能力发展影响的交互效应大小不一，方向有别，比较复杂的特点进行了重点阐述。最后，陆根书教授提出在老员工能力提升的过程中，学校要积极搭建员工能力发展的良好平台，促进老员工能力提升。在师生互动环节陆根书教授对师生们提出的问题一一作了解答。
此次报告加深了师生对高质量影响力教育活动的认知，与高校公司产品工作密切关联，为推动bevitor伟德公司产品高质量发展提供新思路。（教育学院 文/唐豪杰 审核/马多秀）
