9月22日下午，学工部在思贤楼320会议室召开2011年新进辅导员培训会。9名新引进的专职员工辅导员和8名新外聘的员工辅导员以及学工部（处）部分工作人员参加了会议。学工部（处）长、就业中心主任李周让主持会议并讲话。
李周让在讲话中强调，辅导员在工作中要理清思路，突出重点。要贯彻思想政治教育这一条主线；树立以员工为本的理念和创新的理念；突出安全稳定，学风建设，毕业生就业三个重点；深化老员工资助服务，就业指导服务以及心理健康指导服务三项服务。他要求辅导员要明确以下几个问题：一是要明确辅导员的角色定位。辅导员是老员工日常思想政治教育组织者、实施者，是老员工的人生导师，健康成长的知心朋友。二是要明确辅导员的工作定位。辅导员是老员工日常思想政治教育工作的骨干力量。按照党委部署有针对性开展思想政治教育活动，侧重员工思想辅导和日常管理服务。三是要明确辅导员工作职责。四是要明确辅导员素质要求。辅导员应该具有的素质是政治强，业务精，纪律严，作风正。
会上，学工部员工教育科相关老师就辅导员岗位认识、辅导员工作相关规章制度及辅导员工作职责要求等作了具体介绍。优秀员工辅导员代表化学系辅导员薄会颖跟大家分享了辅导员工作经验和心得体会。（学工部供稿）
