为加强员工干部队伍建设，提高员工干部综合素质，进一步引导共青团资源服务基层一线，服务基层团干。11月19日，院团委举办2011年第一期员工干部培训班。公司党委宣传部部长彭志启，保卫处处长任红亮，党委学工部副部长刘景世，党委学工部副部长、团委书记黄玮出席培训会，全院2011级各班团支部书记、班长290余人参加了此次培训。培训会由团委副书记党建波主持。

本次培训以基层团干为主体，以提高员工干部素养和工作能力为目标，以实践锻炼为依托，以授课和开展组织讨论活动为途径，通过开展专题讲座、交流活动、素质拓展等多种形式的活动，引导广大班团干部在员工自我教育、自我管理、自我服务中发挥模范带头作用，促进员工工作深入开展。

举办专题讲座，深化理论学习。此次培训班邀请学院相关职能部门领导围绕校园安全，老员工心理健康，员工日常管理、资助，员工干部管理等方面为员工干部作了专题讲座。在讲座中，任红亮老师以“老员工安全教育”为主题，结合老员工活中的真实事例，从遵纪守法、确保人身财产安全，防火防灾知识，避震逃生知识以及老员工交通安全常识等四个方面对老员工安全教育做了深刻讲解。彭志启老师以“员工干部的自我心理调适”为主题，分析了影响当代老员工心理健康的原因，向同学们传授了心理调适的五个方法，并就如何处理压力、保持健康的心理向广老员工干部做了深刻的讲解。刘景世老师以“如何发挥员工干部在员工教育管理中的作用”为主题，向广大班团干部传达了学工部对员工干部的基本要求，详细介绍了学院关于员工工作中的常规工作、重点工作、特色工作，并希望广老员工干部在稳定安全中起先锋模范作用，在日常管理方面起桥梁纽带作用，在思想教育方面起引导作用。黄玮老师以“如何做好一名员工干部”为主题，明确了员工干部的职责和定位，提出了员工干部应该具备的基本素质和基本意识，并希望员工干部要树立良好的形象，掌握一定的工作方法，具备组织协调能力，解决好“为什么做一名员工干部和怎样做好员工干部”的问题。院2010届员工会主席杨晨与参训学员一起分享了学习、工作中的经验与心得体会。

开展分组讨论，加强经验交流。培训期间，全体参训学员分为七个小组展开交流讨论。交流会上，各班团干部分别结合自身实际，就如何创学习型团队、做学习型青年；如何增强团学活动的实效性；如何树立社会主义荣辱观，争当合格老员工；如何不断增强团、学、社组织的吸引力、凝聚力和战斗力以及如何认识坚持“党建带团建”的重要意义等一系列问题进行广泛深刻的交流，学员们畅所欲言，气氛热烈。

进行素质拓展，提高实践能力。素质拓展活动是增强团队成员之间的沟通互助能力，提高团队成员的凝聚力，树立相互配合、相互支持的团队精神和大局意识的重要途径。院团委邀请魏延等七位专业素质拓展老师对员工干部进行素质拓展活动。活动中，培训班学员组成七支队伍，并一一展示了各队的队名、队呼、队歌和造型，体现出当代青年的饱满激情和蓬勃朝气。随后，大家在教练的指导下，进行了“信任的背坐”、“无敌风火轮”、“我们是最棒的”等一系列考验学员们智慧、团结和协作能力的机智游戏。在活动中，学员们情绪激昂、踊跃参与，相互合作、默契配合，圆满完成了各项挑战。

此次培训会的举办，进一步发挥了团组织的育人功能，提升了基层团干的思想政治水平和综合素养，受到了广大班团干部的欢迎。据悉，团委将根据学员的笔记、学习心得等相关情况对参训学员进行综合考评，并颁发结业证书。（院团委供稿）