为了响应公司党委关于党员领导干部开展“三问三解”活动的精神要求，促进系内各项工作的顺利开展，5月中下旬，历史文化与旅游系党政领导结合教学和员工管理的实际情况，切实围绕员工思想动态、学风学纪、宿舍生活及就业工作等方面，先后开展了心理健康座谈、严抓学风学纪、宿舍安全卫生排查、青年教师教学技能研讨、毕业生座谈、期中教学员工座谈等活动。
历史文化与旅游系党政领导、员工辅导员通过“进课堂、进宿舍、进生活”等一系列活动，深入教师和员工中间，加强了沟通交流。历史文化与旅游系党总支书记李建钢、员工辅导员以“老员工心理健康宣传月”为契机，多次与员工谈心交流，为员工排解生活、学习中的困难。该系团总支利用微博平台，创设“赵姐帮帮忙”栏目，倾听员工心声，及时解决困难。该系党政领导深入课堂，严查旷课、迟到、早退现象，在系内部营造了良好的学习氛围。该系员工辅导员多次走访员工宿舍，与寝室同学对安全卫生、作息时间、生活问题进行了亲密的交谈，并及时为同学解决生活中力所能及的困难。
该系党政领导针对不同群体先后召开多层次座谈会，及时了解教师意见与员工诉求。5月22日下午，历史文化与旅游系党总支书记李建钢、主任高强、副主任康少锋与本系教师在立心楼509会议室参加青年教师教学技能提升研讨会，与会老师围绕“教学形式创新性”、“以科研促教学、以项目促教学”、“课堂教学管理及考勤”、“增强师生互动，保证教学质量”等主题展开了热烈讨论，该系党政领导号召系内教师继续发扬敬业和奉献的精神，努力做好科研、仔细研究教材以提高课堂教学质量。5月24日上午，李建钢与员工辅导员、2012届毕业生代表进行座谈。毕业生纷纷表达了对母校的留恋和不舍，同时结合自身实际，提出了希望学校提高后勤服务质量、加强教学硬件设施建设、合理安排教学课程，增加社会实践活动、继续加强校园文化建设等建议。5月24日下午，该系召开期中教学员工座谈会。座谈员工以“促进教学质量”为中心，提出了增设部分专业课程、加强师生互动、创新教学模式、集体意识、及时更换教室设施等意见和建议。
通过“三问三解”活动，该系党政领导及时查找出当前工作中的不足和突出问题，对进一步加强和改进教学管理、提高教学质量，增强员工学习主动性，完善员工管理工作起到了良好的推动作用。（历史文化与旅游系党总支供稿）
