本学期来，美术系采取“五项”措施认真开展新进青年教师培养工作，为他们健康成长铺路搭桥。一是制定出了切实可行的培训目标和计划。二是实行“导师”制，为每个新进青年教师指派一名教学经验丰富、水平高、工作能力强的老教师，充分发挥老教师的“传、帮、带”作用。三是把好“教案”和“试讲”关。各教研室对新进青年教师的教案进行检查审验，并组织进行试讲，提出意见和建议，从源头上把好质量关。四是定期抽查讲课和到员工中了解教学情况，及时研究和制定对策。五是开展讲课比赛和教案展览评比活动等，使他们尽快成为一名合格的教师，为圆满完成教学工作任务奠定了良好的基础。（美术系供稿）
