3月26日，学工部部长、员工处处长李周让，学工部副部长、员工处副处长刘景世带领员工处相关工作人员，深入电子电气工程系、计算机科学系、教育科学与技术系和音乐系检查、调研员工工作。
在和相关院系党总支书记、主任的交流座谈中，李周让等就开学以来院系员工日常管理“四坚持、四查处”制度落实，特殊员工群体关注，外宿检查，运动员训练中的安全防范，春季员工出行安全教育，员工财物安全，勤工助学工作，辅导员队伍建设等情况进行详细了解，重点调研了2013届毕业生就业、安全教育和学风建设工作。在调研中，李周让指出，一要紧抓毕业生就业工作不放松，做好国家就业政策法规宣讲和就业引导、招教考试、研究生复试指导工作，督促员工尽快和用人单位签订正式协议，提醒毕业生谨防就业诈骗、交通安全等问题，做到学校关心，员工放心，家长安心。二要强化安全教育。针对近期节假日多，员工春季出行频繁的特点，应做好外出员工的安全教育工作，要继续坚持请销假制度，晚点名制度，建立员工外出联系制度，确保外出员工的人身、财物安全。三要加强学风建设，重心在于引导员工把精力投入到学习中来，目的是引导员工成长、成才，各院系党总支要发动任课教师帮助员工做好职业规划、人生规划，并通过树立学习标兵，学风先进班集体等典型，促进bevitor伟德学风的进一步好转。
通过检查、调研，相关院系员工教育管理工作制度规范、措施到位、效果良好。电子电气工程系的毕业生就业工作、教育科学与技术系的党总支书记（辅导员、班主任）联系员工谈话制度和班主任队伍建设、计算机科学系对重点员工的教育管理工作、音乐系的员工上课纪律检查工作都富有特色，均取得良好效果。（员工处供稿）
