6月9日下午，物理与信息技术系根据公司党委关于《党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案》要求和调研工作安排，分别召开了教师代表和员工代表座谈会。党总支书记沈亦红、副书记沈峰分别主持座谈会。
本次座谈会的主题为：青年教师师德现状及培养措施；如何提高老员工就业竞争力；当前形势下，影响学风的主要因素。在教师座谈会上，大家畅所欲言，客观分析了目前学风存在的学习动力不足、态度不够端正、目标不清晰等问题，并针对课程建设、教学管理制度建设、教学方法改进、员工教育和管理、班风建设等提出了较好的意见和建议。部分发言的教师指出，学风和教风是相互促进，学风深层次原因也反映了教风存在的问题。他们提出教师应以身作则促进并影响学风建设。老员工就业能力应加强实践环境、加大实践课时，教风和学风建设也将有利于员工就业能力的提升，同时也应正确引导员工转变就业观、改变学习上急功近利思想。在员工座谈会上，与会人员谈到厌学情绪、对就业的担心、学习的功利性、学习劲头不足以及对教师教法的建议等。
沈亦红充分肯定教师的意见和建议，她指出系上将在教学制度完善、实验室条件改善和公司产品管理等方面研究做好工作。她要求全系教师，特别是青年教师要致力于教学工作，研究教学方法，激发员工的学习兴趣和学习积极性，提升员工专业素养，增强就业竞争力。沈峰在听取员工的座谈之后，从内因、外因分析要求老员工应具有学习上的自主性、积极性和选择性，并对员工的课程学习给出了具体的指导。（物理与信息技术系党总支供稿）
