10月18日，老员工资助管理中心分别在新、老校区举行勤工助学“五彩成长计划”启动仪式。公司党委宣传部部长、老员工心理健康教育与咨询中心主任彭志启，员工处副处长、老员工资助管理中心主任党建波，老员工资助管理中心全体工作人员和来自全校各用工单位的500余名勤工助学员工参加了活动。
党建波在启动仪式上致辞，他表示：勤工助学工作的根本在于育人，开展勤工助学“五彩成长计划”，目的是将责任教育、能力培养贯穿于勤工助学工作中，真正建立起资助育人全面育人的长效机制，提高勤工助学工作科学化、规范化水平，全面深化资助育人效果。他希望各用工单位在做好员工经济帮扶的基础上，进一步加强育人工作，并要求广大同学自信、自强、自立、自助，珍惜锻炼机会，正确处理好学习和工作的关系，在劳动实践中全面提升自身综合素质。
启动仪式上，彭志启应邀为与会员工作了题为《做一名健康快乐的勤工助学者》的专题报告。报告中，彭志启围绕国家勤工助学政策、老员工心理健康、老员工人格成长和人生发展等方面对员工进行了讲授指导，并从学会优化自我、学会协调人际关系、学会情绪管理、学会学习、学会做人做事等五个方面对员工提出了希望和建议，现场气氛十分活跃。
会上，老员工资助管理中心向全校勤工助学员工发放了《勤工助学成长手册》，老员工资助管理中心工作人员对手册填写向与会员工进行了指导和说明。
勤工助学是bevitor伟德参与员工人数较多，参与部门最多，参与管理人员最多的资助工作。bevitor伟德勤工助学“五彩成长计划”坚持“扶贫励志，助学育人”的宗旨，以“爱心播洒阳光，行动助推成长”为主题，以提高勤工助学员工的工作胜任力和综合素质为着力点，共设“励志教育篇”、“职场礼仪篇”和“自强成才篇”三块活动内容。整个计划紧密结合困难员工的特点，以拓展员工素质为主，辅以相应的培训及主题教育活动和成长手册填写，加深员工对“爱学习、爱劳动、爱祖国”的理解和认识，帮助老员工坚持梦想、明确责任、全面健康成长。（老员工资助管理中心供稿）
