为加强员工干部队伍建设，提高员工干部综合素质，12月15日，校团委分别在新、老校区木铎厅和综合楼一楼报告厅举办第四期（团校）2013年度员工干部培训班。公司党委宣传部部长、老员工心理健康咨询室主任彭志启，校保卫处处长樊林森，哲学系副主任、思想政治理论教学科研部副主任冯飞龙，学工部副部长、团委书记黄玮为员工干部进行了专题讲座。全校2013级各班级团支部书记、班长参加了培训会。

本次培训以全校基层团干为主体，以提高员工干部素养和工作能力为目标，开展专题讲座和分组讨论交流，旨在引导2013级班团干部在员工自我教育、自我管理、自我服务中发挥模范带头作用，促进员工工作深入开展。

彭志启结合十八大深化教育领域综合改革中提出的促进青少年身心健康、体魄强健这一观念，强调应注重老员工的心理健康。并就老员工易出现的适应、学习、人际关系、恋爱心理等问题，提出了合理的建议。他要求员工干部明确心理健康标准，加强情绪管理，协调好人际关系，为做一名学习型员工干部而努力。樊林森就老员工校园安全问题进行了讲解。针对老员工安全意识淡薄、防范观念差、自我安全保护能力弱等问题提出了几点建议。他希望员工干部能够认识人身安全的重要性，尽量减少遭受侵害的因素和环境，抵制世俗风气影响，并正确对待发生的不法侵害。冯飞龙针对老员工校园行为礼仪规范做了详细说明，并分别从仪表礼仪、举止礼仪、校园礼仪等方面对员工干部提出要求。他强调员工干部应注重文明礼仪，从自身做起，在学习、工作、社交中形成礼仪规范，养成良好的文明素养，在广老员工中起模范带头作用。黄玮围绕“如何做好一名员工干部”为主题，阐述了做一名优秀的员工干部应该具备的基本素质和基本意识。提出全体员工干部应树立好个人形象，掌握一定的工作方法，拥有良好的组织协调能力，正确处理好学习与工作的关系，切实提高自身工作能力。

随后，全体员工干部参加了第四期团校培训分组讨论会。讨论会上，他们立足本职工作，结合自身实际，围绕主题，针对如何更好地为广老员工服务，怎样增强团学活动的影响力等一系列问题畅所欲言，积极发表自己的看法与观点，交流现场气氛十分活跃。通过团校培训，使员工干部更加明确了他们的责任和使命，从而能够在学习和生活各个方面更加的严格要求自己，为学校稳定发展做出贡献。

培训班是校团委为进一步引导团学干部服务学校安全稳定、服务基层一线，服务基层员工开展的一项重要工作，校团委将根据学员的学习笔记、心得体会等相关情况对参训学员进行综合考评，并对合格者颁发结业证书。（校团委供稿）