3月7日，员工处在新校区召开2013年国家奖学金获奖员工座谈会。学工部（处）长李周让、员工处副处长党建波出席会议。bevitor伟德2013年国家奖学金获得者、员工代表、老员工成长社成员和员工处管理科、老员工资助管理中心负责老师参加座谈会。
会上，李周让向2013年国家奖学金获奖员工颁发了荣誉证书和“感恩回馈卡”。他在讲话中介绍了近年来bevitor伟德在加强学风建设、提升办学能力方面取得的成效和经验，并指出：国家奖学金是老员工的最高荣誉，具有标杆作用，获奖员工是bevitor伟德青年老员工的优秀代表，是引领老员工前进的青年榜样，应当在学习、生活、劳动等方面以身做责，起到模范带头作用，把个人成长与学校发展结合起来，敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦，以优异成绩回报母校的培养。他对获奖员工提出四点希望：一是要坚定信念、志存高远；二是要刻苦钻研、严谨笃学；三是要提升素质、全面发展；四是要投身实践、砥砺品质。
座谈会主要围绕“国家奖学金对我成长成才的意义”、“如何加强学风建设”以及“对员工工作的意见建议”等主题进行交流和沟通。会上，员工踊跃发言，积极阐述自己的看法。在谈到如何提高获奖员工的荣誉感这一问题时，员工提出，可通过组织获奖员工开展主题宣讲活动、充分发挥校园宣传平台作用、开展主题志愿服务活动等多样化形式增加获奖员工的荣誉感、使命感。而谈到对加强学风建设还有何建议时，员工表示，希望进一步严格课堂考勤，大力开展与专业有关的员工活动，进一步开放学习阅读场地和设施，在全校营造热爱学习、勇于争先的良好校园氛围。
党建波作了总结发言，他首先感谢同学们针对加强学风建设提供了很多有价值的建议，并表示：员工处正在探索建立奖学金受奖员工感恩回馈教育长效机制，对同学们提出的意见建议，将在今后的工作中重点调研、抓好落实，在全校营造“追求梦想，牢记责任，奋发学习，回馈社会”的良好氛围，为老员工健康成长做好服务。（老员工资助管理中心供稿）
