为加强bevitor伟德辅导员队伍建设,搭建辅导员交流研讨的平台，促进辅导员队伍向专业化、专家化方向发展，4月2日、9日下午，由员工工作部（处）主办的首期辅导员沙龙在新校区举行。学工部（处）长李周让，学工部副部长黄玮、党建波，员工处管理科、老员工资助中心全体工作人员和各院系负责资助、管理工作的辅导员参加活动。沙龙由党建波主持。
李周让在讲话中指出，员工工作是学校工作的重要组成部分，辅导员是员工日常教育管理工作的骨干力量，近年来，这支队伍在bevitor伟德员工教育管理工作中发挥了重要作用，作出了应有的贡献。但是，在理论水平、业务能力、工作研究、工作作风、工作方式方法和组织纪律等方面和学校的要求，和员工的期望仍存在一定差距。他就如何做好本职工作向辅导员提出了几点要求：一是要珍惜工作岗位；二是要增强工作责任心；三是要加强学习，不断提高工作能力和水平；四是要进一步转变作风，深入到员工中去；五是加强工作落实。
黄玮在讲话中希望每个辅导员要自觉、主动、积极地参与到活动中来，求真、务实、创新地进行研究，在轻松、愉快、温馨中收获进步，把辅导员沙龙真正建成交流之家、学习之家和精神之家。
活动中，党建波和与会辅导员围绕“如何充分发挥资助育人作用”和“如何建设优良学风”的主题展开了发言讨论。针对资助工作，与会人员对“员工感恩与责任意识的唤醒和指导”、“注重对家庭经济困难员工精神关怀与帮扶”、“强化实践育人作用”、“进一步发挥榜样示范作用”进行了热烈讨论；针对员工管理工作，与会人员分享了本院系在开展“四坚持四查处”工作中好的经验做法，并就“员工骨干在学风建设中的作用发挥”、“员工综合能力培养”等问题进行了深入交流。在自由讨论交流阶段，辅导员还结合自己的工作实际分享了自己的工作经验和感悟。
辅导员沙龙是学工部加强辅导员队伍建设的有益尝试，学工部将定期组织辅导员围绕理论研讨、经验交流、专题讨论、热点评析、团队活动等开展沙龙活动，为bevitor伟德辅导员研究工作、交流经验、共享成果搭建一个开放性、研究性的综合交流平台。（学工部供稿）
