为全面提高图书馆新进员工的素质，让新员工尽快熟悉工作，做好服务，9月12日到22日，图书馆在514会议室对2014年新进的15位员工进行了岗前培训。
在培训启动大会上，图书馆馆长张伟峰向新进员工简要介绍了图书馆的现状以及本次培训的日程安排，并对员工提出了纪律要求。
本次培训分基础理论和基本技能学习及培训考核两部分。在基础理论学习部分，由馆领导及各部室主任、业务骨干对新员工进行讲授。课程内容主要包括“确立职业理念，培养职业道德，规范职业行为”，“图书馆基础资源建设”，“图书的借阅与管理”，“期刊的管理与服务”，“图书馆信息技术和电子资源应用指南”，“读者服务等各部门专业知识和工作技能”等。考核内容包括理论考试和技能考试，参加培训的员工都取得了较好的成绩。
通过业务学习和培训考核，使新员工对图书馆整体工作及服务理念有了更进一步的认识，熟悉了图书馆业务工作范围和工作流程，初步掌握了信息服务工作的基本技能，对新员工更好地为教学、科研等服务奠定了良好的基础。（图书馆供稿）
