9月25日，员工处在新校区举行“爱心起航”专项资助发放仪式，分别向云南鲁甸地震灾区受灾员工和家庭经济困难新生发放困难补助金和爱心礼包，帮助他们安心学习，顺利开启老员工活。学工部部长、员工处处长李周让，员工处副处长、老员工资助管理中心主任党建波出席发放仪式。
会上，李周让向bevitor伟德鲁甸地震灾区受灾员工浦绍伟同学颁发了3000元困难补助金，向25名2014级家庭经济困难新生发放了包含饭卡补助金和日常生活用品在内的爱心礼包和“文理家缘卡”。他向与会员工介绍了学校的基本情况，代表员工处向受灾员工、家庭经济困难新生表示亲切慰问。他并表示，学校历来高度重视家庭经济困难员工资助工作和成长帮扶工作，建立完善了以国家助学贷款为主体，“奖、贷、助、补、勤”并举，“绿色通道”和社会资助为补充的家庭经济困难员工资助政策体系，员工处将不遗余力地支持家庭经济困难的员工，确保每一名员工都能顺利入学和完成全部学业，走好成长成才之路。他还鼓励新生做到自尊自立自强，在学校这个大家庭里，磨练意志、增强信心、奋发图强，发扬艰苦奋斗的作风，养成勤俭节约的良好习惯，以实际行动感恩党和政府、感恩学校、感恩父母，，展现文理人奋发向上的精神风貌与成才报国的担当意识，成长为社会有用之才。
会上，受助员工代表作了发言，老员工资助管理中心相关老师向与会同学介绍了学校资助政策、勤工助学工作情况和“家缘卡”使用方法。校励志社团老员工成长社成员代表分享了自己老员工学习生活成长心得体会。
据悉，为帮助家庭经济困难员工顺利入校安心学习，校老员工资助管理中心创新资助育人工作方式，启动了“2014绿色通道爱心启航计划”，活动突出“梦想、感恩、责任”主题，为家庭经济困难员工“量身定做”了“九个一”爱心项目方案，即一个爱心承诺、一份助学贷款、一个爱心礼包、一份菜金补助、一个勤工助学岗位、一项免费计算机技能培训、一张文理“家缘”服务卡、一份绿色成长档案、一项与“国家奖学金”获奖员工结对帮扶，实现助学服务育人无缝对接，推动建立“绿色通道”助困工作形成长效机制，帮助家庭经济困难员工全面成长成才。（员工处供稿）
