2月27日至3月3日，图书馆对本学期7位新进馆员进行了为期一周的岗前培训。
本次培训采用轮岗实地学习的方式。新馆员分别进入期刊阅览部、流通部、采编部、技术部、参考咨询部，进行业务学习。通过学习，他们对图书馆整体概况、规章制度、服务范围和图书馆员的职业道德有了初步了解，对图书检索、文献传递、电子资源利用、书籍报刊分类整理等业务有了初步认识。新馆员脚踏实地，认真钻研业务知识。在笔试环节，7名馆员都取得了理想成绩。培训结束后，按照馆领导的安排，各位新馆员进入到各自岗位正式工作。新馆员们表示将在工作中投入最大的热情，在以后的工作中不断地提升自己的能力，为读者提供优质的服务。
近年来，图书馆因合同制馆员人数增多、比重加大，出现了人员流动大、新进馆员业务工作上手慢等问题。针对这一新问题，图书馆出台了《新进馆员岗位培训办法》，从服务教学科研工作、实现“升大”目标的需求出发，将馆员上岗培训和长期职业规划结合起来，从细节入手，不断提高图书文献的服务能力和水平。（图书馆 文/张筠涵）
