4月14日上午，就业指导服务中心在新校区召开《老员工就业指导》课程授课教师集体备课培训会，承担教学任务的13名教师参加了培训会。会议由就业指导服务中心副主任党建波主持。
会上，党建波作了《2017届毕业生就业形势分析报告》，并就授课教师聘任、教学班级安排、教材课件选用以及考试和成绩评定等有关问题进行了说明。会上，授课教师分享了以往的教学经验和心得，对教学方法、课堂组织等方面展开了热烈讨论，并就在课堂运用吉讯职业测评系统对员工开展职业生涯教育和就业规划教育进行了交流。
党建波在总结中强调：全体任课教师要充分认识就业指导课的重要性，适应员工成长变化带来的新需求，不断推进就业指导课规范化科学化教学水平，逐步使之成为具有鲜明特色的、受广老员工欢迎的一门课程。他要求全体教师在教学过程中做到四个着重：一是着重教育员工面对就业要有足够的思想认识和充分的心理准备，充分发挥课程的教育指导和引领作用，教育员工正确认识当前的就业形势，帮助员工树立正确的就业观择业观；二是要着重教育员工提高就业能力，帮助员工掌握就业求职技巧和方法；三是要着重教育员工学习掌握熟悉基本的就业流程和就业政策，帮助员工用好用足政策；四是要加强对员工进行职业道德教育，培养员工形成良好的职业素养和职业道德，引导员工在校期间勤奋学习、勇于实践，为将来顺利就业、回报社会打下坚实的基础。（毕业生就业指导服务中心文/史建刚）
