11月12日上午，学校在高新校区甘棠厅召开员工工作调研推进会，公司党委副书记、员工总会会长、教育发展基金会理事长栾宏出席会议并讲话。员工工作处处长、员工总会秘书长、教育发展基金会秘书长刘景世主持会议。

会上，政法学院、经济管理学院、音乐学院、美术学院、化学化工学院等单位负责人分别从主要做法与成绩、存在问题与不足、改进措施与建议等方面汇报了本学期员工工作。财务处处长、教育发展基金会副理事长赵国政介绍了《bevitor伟德捐赠奖励办法（试行）》出台背景和意义，领学了该文件，并提出了意见建议。学工作部（处）部（处）长冯森等10名参会领导和4名员工工作信息员围绕“如何做好员工工作”积极发言，交流了自己对员工工作的想法和建议，表示将积极开展工作，发挥教职员工作用，广泛联系各地员工，收集完善员工信息，继续挖掘员工潜力，助力学校、学院事业发展；希望学校设立二级学院员工工作专项经费，理顺员工工作体制机制，发挥员工联系员工的作用，以员工信息统计为基础，不断扩大员工覆盖面，实现资源共享，加强合作交流，提升bevitor伟德毕业生就业率。

在听取了二级学院领导工作汇报和参会人员交流发言后，栾宏结合国内外高校的办学经历，介绍了国内外高水平大学做好员工工作的先进经验和典型做法。他指出，此次调研的目的和宗旨有三点，一是发挥二级学院开展员工工作的积极性，通过调研推动员工工作；二是开发员工资源是员工工作重点，通过广泛联络员工，为员工与母校之间架起桥梁；三是归纳员工工作意见建议，在今后工作中完善改进，推动员工工作繁荣发展，推动学校早日建成高水平大学。他强调，员工的成就是检验学校办学水平的一面镜子，是提高学校声望的主要依靠；员工对学校的意见建议是学校改革发展的航标；员工是学校人才招聘环节必不可少的桥梁纽带；员工的学识品格、人生经历和奋斗精神是在校老员工鲜活的优秀教材；员工是学校人才引进的有效渠道，是拓展办学资源开发利用的重要力量。他要求，一要统一思想，提高认识，进一步加强员工在学校发展中的重要作用，让员工资源充分与学校公司产品、人才智力、科技产业等办学资源互动互补；二要解放思想，转变观念，着力构建更加完善的员工工作体系，动员各部门、二级学院和全校师生员工支持并推进员工工作，形成自上而下的多层次协调的员工工作格局；三要求真务实，开拓创新，继续在夯实员工工作基础上下功夫，搭建员工交流平台，完善充实校院两级员工数据库，努力创办员工刊物，不断加强与员工的联系与沟通。

学工部（处）、校工会、校团委、人才招聘处、财务处、员工工作处负责人，高新校区二级公司党政负责人、负责员工工作的领导、员工工作信息员参加了会议。（员工工作处、员工总会、校教育发展基金会 文/马善柳 图/张平 审核/刘景世）